Directeur des soins H/F - HAD

L’Hospitalisation à Domicile de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute UN DIRECTEUR DES SOINS En CDI Temps plein Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon. Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France. Véritable hôpital hors des murs, l’HAD de notre Fondation, structure à taille humaine , permet d’assurer, au domicile des patients, des soins techniques, intensifs, complexes et continus . Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l’écoute . Les prises en charge palliatives et douleur, les pansements complexes, les surveillances de chimiothérapies, seront votre quotidien. Notre projet d’établissement est construit dans l’optique de proposer une réponse adaptée à la hauteur de la politique de santé mise en œuvre : « ma santé 2022 ». Votre intervention au domicile représente une qualité de vie pour le patient, et lui permet de bénéficier d’un projet thérapeutique personnalisé par une équipe coordonnée. Vos responsabilités Membre du CODIR HAD, vous participez à l’organisation de l’HAD et l’astreinte administrative de direction. Dans le cadre de vos missions, vous avez la responsabilité de : Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins : - Fixer les orientations de la politique de soins, suivi de la mise en œuvre et pilotage du projet, - Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles, - Participer à l’élaboration du rapport annuel d'activité, - Participer à la construction du budget (projection d’activités, projection ressources humaines) et plan de formation. Organiser les soins et les activités paramédicales : - Gérer le planning des personnels placés sous votre responsabilité, - Veiller de la cohérence et de l'efficience des plannings prévisionnels des différentes équipes en collaboration avec la cellule de régularisation et les cadres de secteurs, - Superviser la rédaction des protocoles et procédures. · Gestion de ressources humaines : - Manager l'équipe des cadres des secteurs adultes et pédiatriques, - Participer à la définition de besoins en personnel en cohérence avec le budget prévisionnel, le niveau d'activité des différentes équipes et en lien avec la directrice administrative et du développement, - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, - Organiser avec les cadres l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels, - Organiser la politique en matière de stages et gère les relations avec les centres de formation. Gestion de risques et démarche qualité : en lien et appui avec la Direction qualité - Veiller à l'application des plans d'actions et de prévention déclinés par la COVIRIS, - Participer à l'évaluation des risques professionnels, - Veiller à la bonne déclaration des EI associés aux soins, - Collaborer à la définition de la politique qualité et gestion des risques, - Mettre en place des indicateurs de suivi, - Garantir le respect des procédures, - Participer aux préparations des itérations liées à la certification de l'établissement, et spécifiquement le dossier patient. Vous avez - Diplôme d’Etat d’Infirmier accompagné du diplôme de cadre de santé ou master 2 et le permis B. - Une expérience en management d’équipe dans un établissement sanitaire. - La connaissance de l’HAD est souhaitable - Une expérience du domicile serait un plus. - Un esprit curieux et une personnalité dynamique. Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. - Un programme d’intégration accompagné et individualisé. - Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. - Un véhicule de fonction - Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). - La possibilité de place en crèche / Aide au logement. - Des jours de congés supplémentaires : 6 Semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. - Prime d’intéressement - Prime de cooptation de 300 € bruts. - Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. - Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.