DIRECTEUR TECHNIQUE ENR -INNOVATION

Directeur Technique (H/F) Le Directeur Technique (H/F) assure la supervision globale des pôles Bureau d’Études / Ingénierie et Construction, et garantit la conformité technique, la performance, la sécurité, l’innovation et l’optimisation économique des projets ENR et stockage développés par le Groupe. Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous êtes responsable de la vision technologique et d’innovation du Groupe, de l’industrialisation des méthodes et du pilotage des équipes techniques internes et externes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : identification – développement – ingénierie – construction – mise en service – passation à l’exploitation – optimisation énergétique. Responsabilités principales 1. Définition & pilotage de la stratégie technique et d’innovation Définir la vision technique et technologique à 3–5 ans : technologies clés, standards industriels, innovations prioritaires, filières stratégiques. Construire une roadmap technologique intégrant : Hybridation PV + BESS comme standard Optimisation EMS / Energy Management Flexibilité réseau & services système Solutions agrivoltaïques différenciantes Digitalisation & automatisation des processus techniques Structurer et harmoniser les méthodes, processus et outils techniques. Identifier les leviers de différenciation technologique face aux concurrents (CAPEX, rendement, flexibilité, exploitation). Mettre en place une veille stratégique active : PV, batteries, EMS, smart grids, réglementation, raccordement, ICPE, normes européennes. 2. Pilotage de l’innovation & performance technologique Définir la stratégie R&D appliquée du Groupe. Identifier et tester de nouvelles technologies (modules, trackers, stockage, onduleurs grid-forming, EMS avancés). Structurer des pilotes / projets démonstrateurs. Évaluer l’intégration de solutions propriétaires (ex : EMS interne, optimisation data). Développer des partenariats techniques (fournisseurs, bureaux d’études spécialisés, industriels, deeptech). Piloter l’amélioration continue des performances : LCOE TRI projet Productible CAPEX / MW Taux de disponibilité Objectif : faire du pôle technique un centre de performance et d’innovation différenciante. 3. Management des équipes techniques Vous encadrez directement : le Responsable Bureau d’Études / Ingénierie le Responsable Construction les équipes internes et consultants associés Vos missions : Définir les responsabilités, objectifs et KPIs des équipes. Structurer une organisation scalable vers 250 MW/an RTB. Développer les compétences internes : recrutements ciblés, montée en expertise stockage, EMS, HTB. Installer une culture technique forte : Rigueur Excellence opérationnelle Culture du retour d’expérience Culture d’innovation et d’amélioration continue. 4. Supervision technique du portefeuille de projets Garantir l’optimisation technico-économique des projets (dimensionnement, choix technologiques, CAPEX/OPEX). Intégrer systématiquement la logique hybride PV + BESS lorsque pertinente. Valider les études : faisabilité, AVP, APS, APD, DOE. Arbitrer les choix techniques structurants : Modules Onduleurs (string/central/grid-forming) Structures / trackers EMS / architecture énergétique Batteries & stratégie d’intégration Architecture HTA/HTB Sécuriser les procédures de raccordement (RTE / Enedis). Contrôler la conformité réglementaire, environnementale, urbanistique, ICPE, assurances. Intégrer les contraintes marché (PPA, CRE, arbitrage énergie). 5. Gouvernance des projets en phase construction Avec le Responsable Construction, vous supervisez : La conception d’exécution et le dimensionnement final. Les consultations et négociations techniques (EPC, fournisseurs stratégiques). L’intégration des innovations validées en phase pilote. L’exécution des travaux : planning, budget, risques, sécurité, qualité. La réception des ouvrages et la passation vers l’exploitation. L’analyse des retours d’expérience pour amélioration des standards. 6. Appui transverse stratégique Appui technique à la direction financière pour : Modèles économiques Hypothèses techniques bancables Due diligences Structuration dette Appui aux équipes développement pour sécuriser les GO/NO GO. Participation aux comités stratégiques et arbitrages CAPEX. Préparation des dossiers investisseurs / banques / partenaires industriels. Représentation du Groupe sur des sujets techniques complexes (réseau, stockage, flexibilité). Indicateurs clés de performance (incluant innovation) Réduction annuelle du CAPEX/MW Amélioration du LCOE Taux d’intégration de solutions hybrides Délai moyen étude → RTB Taux d’écart budget construction Nombre de projets pilotes / innovations déployées Gain de performance énergétique vs standard marché Standardisation technique du portefeuille (% projets conformes aux standards Groupe) Profil recherché Expérience & expertise 10–15 ans minimum dans les infrastructures photovoltaïques au sol, batteries / stockage, hybrides ENR. Expérience en tant que Directeur Technique, Directeur Ingénierie, Directeur EPC ou pilotage projets complexes. Maîtrise complète : Dimensionnement PV/Storage (PVSYST, Caneco, AutoCAD, outils GIS) Procédés construction PV/Storage Raccordement HTA/HTB Interaction financeurs / audits techniques Normes françaises & européennes Expérience dans l’industrialisation de processus techniques. Expérience en intégration de solutions innovantes ou hybrides. Compétences clés Vision stratégique technologique. Capacité à structurer une organisation technique scalable. Leadership fort et culture performance. Sens aigu de l’optimisation technico-économique. Forte appétence pour l’innovation appliquée. Rigueur documentaire et maîtrise des risques. Capacité à représenter l’entreprise à haut niveau. Formation Diplôme d’ingénieur (génie électrique, énergie, ENR ou équivalent). Français et anglais professionnels courants. venir énergétique durable.