Développeur / Développeuse Android Kotlin

A propos de GoMind 🌱 Notre cœur de métier consiste à concevoir et développer des applications plus simples, plus rapides et mieux utilisées par les utilisateurs. Nous accompagnons nos clients à travers plusieurs offres complémentaires : GoScale : notre activité de conseil, pour aider les entreprises à structurer leurs équipes et leurs projets tech, GoLab : une approche hybride (interne / externe) pour expérimenter, prototyper et construire des solutions concrètes, GoVersity : notre centre de formation, dédié à la montée en compétences sur la tech, le craft et le Numérique Responsable. Nous recrutons un·e développeur·se mobile Android expérimenté·e pour concevoir et développer des applications mobiles modernes, performantes et durables, au sein de nos équipes et chez nos clients. Être développeur·se Android chez GoMind Être développeur·se Android chez GoMind, c’est un rôle qui repose sur trois piliers : Construire proprement : des architectures claires, testables et maintenables. Livrer utile : des apps fiables, rapides, centrées utilisateurs. Progresser en continu : craft, partage, exigence, et apprentissage collectif. 👉 Ton rôle dans tout ça : concevoir et livrer des features solides , accompagner l’équipe dans les bonnes pratiques, et contribuer à un produit (ou des produits) qui tient la route dans la durée. Ce qu’on attend de toi Faire simple, robuste, et livrer régulièrement. Concrètement : Participer à la conception technique : modélisation, rédaction de documents de conception détaillée. Définir l’ergonomie des applications mobiles selon les contraintes et bonnes pratiques Android. Développer en Kotlin dans des architectures MVVM / MVI / Clean Architecture . Utiliser l’écosystème Jetpack : Compose, Navigation, ViewModel, LiveData, Room . Gérer l’asynchronisme avec Coroutines et Flow . Intégrer les services Firebase : Analytics, Crashlytics, Messaging. Mettre en place une stratégie de tests complète : JUnit, Espresso, MockK. Travailler avec les outils : Android Studio, Gradle, Git/GitFlow, CI/CD (GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Bitrise). Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Tech Lead, Scrum Master, PO, DevOps, QA…). Participer activement aux rituels Agile (Planning, Daily, Review, Rétrospective). Appliquer les bonnes pratiques : pair programming, code review, TDD, qualité de code. Être force de proposition et curieux·se, avec une appétence pour l’innovation, la performance et l’amélioration continue. Ce qu’on attend de toi dans la posture au quotidien : De l’exigence sur la qualité (sans dogmatisme). De la communication (clair, direct, constructif). De la régularité (petites itérations, feedback, amélioration continue). Ce que tu gagnes en rejoignant GoMind Une vraie culture craft (pair, review, qualité, apprentissage). Des sujets actuels : mobile moderne, performance, éco-conception, Numérique Responsable. Un cadre qui pousse à progresser vite (GoLab, GoVersity). Un environnement où ceux qui s’impliquent prennent vite des responsabilités. Rémunération 👉 Fixe : à définir selon profil Autres avantages : Mutuelle prise à 100% CSE avec une cagnotte mensuelle alimentée par GoMind Formations Plan d’intéressement (PEI + PERCOLI) avec abondement à 200% Pourquoi rejoindre GoMind Une société de conseil en croissance, sans codes ESN rigides. Des équipes engagées sur des produits utiles, bien construits. Une vraie place pour l’impact : performance, sobriété, accessibilité, qualité. Un terrain de jeu pour apprendre, transmettre, et progresser. Profil recherché 4 ans d’expérience minimum en développement Android (Kotlin). Solide compréhension des architectures (MVVM/MVI/Clean) et de l’écosystème Jetpack. À l’aise avec les tests, la CI/CD, et les pratiques craft (review, TDD, etc.). Curieux·se, autonome, capable d’apprendre vite. Envie de construire quelque chose, pas juste "faire des tickets". 🚨 Avant de postuler, ce qu’il faut retenir : Ce poste n’est pas fait pour tout le monde. Si tu aimes construire propre, challenger, itérer et livrer, tu vas te régaler. Si tu cherches un rôle passif ou sans exigence technique, ce n’est pas le bon endroit. Poste à pourvoir en Île-de-France uniquement