Expert.e Infrastructure Cloud Azure F/H/X

🚀 Qui sommes-nous ? Honoré Gaming développe des solutions multi-jeux et multi-canaux dont les paris sportifs, hippiques, loterie, virtuels et casino à destination des opérateurs basés en Afrique, Amérique Centrale et Amérique du Sud. Nous intervenons dans des environnements où le marché est entreprenant, compétitif et innovant. C’est ce qui rend notre travail si stimulant ! Notre mission est d’accompagner les opérateurs locaux pour les aider à devenir des leaders sur leur marché. Au-delà de développer et fournir une solution software, nous créons de vrais partenariats en proposant une véritable offre de Service : notre expertise, support technique et innovation constante. Nous les aidons à développer des solutions adaptées à leur contexte et aux besoins de leurs utilisateurs. L’environnement fonctionnel est très riche et en constante amélioration pour stimuler les opérations de nos clients (marketing, trading, support, opérationnel terrain…) . Les produits sont construits sur une stack performante, open source, Web et Mobile first. Notre ADN repose sur la création d’applications légères et intuitives, tout en s’appuyant sur une infrastructure Cloud de pointe à forte volumétrie et des outils avancés d’administration (Monitoring, Reporting, Analytics, CRM). C’est ici que notre rôle prend tout son sens : relever des défis techniques ambitieux et innover en permanence pour offrir des solutions à la fois performantes et simples d’utilisation. 🔍 Contexte Nous renforçons notre équipe Infrastructure, en créant le poste d’Expert.e Infrastructure Cloud Azure. L’objectif ? Prendre en charge de manière autonome l’ensemble de l’infrastructure cloud hébergée sur Azure. Solide et fonctionnelle, le défi consiste à la maintenir, l’optimiser et proposer des axes d’amélioration (performance, coûts, sécurité, gouvernance, outillage), sans partir de zéro mais en capitalisant sur un existant robuste. 💻 Missions principales 1. Infrastructure Azure (IaaS/PaaS) Création, management et montée de version de clusters Elasticsearch et RabbitMQ Networking : Management de réseaux privés avec des infrastructures IaaS et PaaS (VNets, Private Link, Private Endpoints, zones DNS internes). Mise en place, configuration et maintenance des connexions VPN (internes et externes) Management des certificats SSL Création et gestion de machines virtuelles Gestion des App Services et Application Gateway 2. DevOps & Automatisation Mise en place, automatisation et configuration d’environnements de tests/performances à la demande Management de la CI/CD (build, release, pipelines) sur Azure DevOps et d’agents de builds self-hosted Mise en production des briques applicatives Analyse des applications en production afin d’optimiser les plans de scalabilité Outillage et automatisation de certaines actions récurrentes 3. Optimisation & Gouvernance Optimisation des coûts avec une démarche FinOps (réservations, gestion des quotas, choix des ressources) Mise en place et amélioration du monitoring de l’infrastructure Gestion de la gouvernance Azure (sécurité, conformité, bonnes pratiques) Proposition d’axes d’amélioration de l’infrastructure existante Veille technologique sur les nouveaux services et fonctionnalités Azure 4. Projets transverses Réplication et adaptation de l’infrastructure sur d’autres environnements. Participation à l’onboarding des nouveaux opérateurs (création des briques Azure : bases de données, environnements, etc.) Étude et proposition de nouvelles briques techniques pour améliorer la plateforme 🤝Les conditions du poste Ton équipe : Notre CTO Infrastructure, notre tech lead infrastructure et les 4 autres membres de l’équipe infrastructure. Télétravail : Hybride, 2 jours minimum sur site Paris 9 ou full remote possible si hors IDF, 2 à 3 jours par mois sur site. Ta caisse à out’ : Cloud Azure, Environnements Microsoft et Linux, Bases de données MySQL, logiciels open source : Elasticsearch, RabbitMQ et nos environnements de production. Rémunération : 65-70k brut annuels selon profil 🤓Profil recherché : Et si c’était toi ? Tu as une expérience de 7 à 10 ans sur des environnements de production complexes. Tu es intervenu.e sur des architectures critiques et à fort trafic. Hard skills : Expertise Azure : maîtrise approfondie de l’écosystème Azure (VMs, réseaux, VPN, App Services, Application Gateway, gestion des ressources IaaS/PaaS, Elasticsearch) Networking : RabbitMQ, excellente maîtrise des réseaux, VPN, architecture réseau sécurisée DevOps : CI/CD, Azure DevOps, automatisation, pipelines Administration système : maîtrise des OS classiques, particulièrement Linux (plus présent que Windows sur les webapps) Sécurité : approche sécurité, gestion des accès, chiffrement, VPN Monitoring : mise en place et exploitation d’outils de monitoring d’infrastructure (). La connaissance d’autres cloud providers (GCP, AWS) est un vrai plus Soft Skills : Curiosité et proactivité : capacité à se tenir informé des évolutions Azure et à proposer des améliorations Autonomie : capacité à prendre des initiatives et gestion de ses projets de manière indépendante Force de proposition : esprit d’analyse pour identifier les axes d’optimisation techniques et financiers. Esprit d’équipe Rigueur : capacité à gérer une infrastructure critique en production 🫰Mais pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu unique et ludique : ici, le produit que tu vas tester est aussi fun que notre secteur ! Un environnement flexible, collaboratif et “apprenant” : Chez Honoré Gaming, nous croyons à l’autonomie, à la flexibilité et à la collaboration. Nous favorisons un cadre de travail ouvert où chacun.e est encouragé à prendre des initiatives. Et parce qu’on aime bien soigner notre équipe, voici quelques extras : Le montant des prises en charge légales par l’employeur : 60% des Tickets resto via la carte May (12€/jour) ; 100% de la Mutuelle familiale ; 75% du Pass Navigo. Pour les plus : Forfait mobilité durable Prime d’intéressement Prime de vacances Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants) Accès à May : plateforme d’avantages salariés Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés Process de recrutement : 1er échange : visio avec notre Talent Acquisition Manager, te permettant de mieux comprendre notre organisation et le contexte du poste. 2ème échange : visio avec nos CTO et tech lead, tu rentres dans le vif du sujet en parlant technique et enjeux métiers. Dernière étape : Rdv au bureau pour rencontrer les autres membres de l’équipe et réaliser la présentation d’un projet qui t’a animé.