Leader Technique infrastructure H/F

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. À la découverte d’Abicom – Clermont-Ferrand Rejoindre notre agence clermontoise, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l’IT et du digital à 360°. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l’audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l’IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière. Installée entre volcans et nature, Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable, environnement verdoyant, richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels ! Nous avons l’opportunité qu’il vous faut ! Dans le cadre d’un accompagnement en délégation de compétences pour un acteur international du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Leader Technique Infrastructures IT H/F . Rattaché à la DSI Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la performance, la fiabilité et la sécurité des infrastructures techniques, tout en pilotant leur modernisation continue. Vous serez également moteur dans l’accompagnement des équipes techniques. Informations pratiques : Lieu : Clermont-Ferrand (avec déplacements ponctuels dans les filiales) ; Type de contrat : CDI ; Rémunération : Entre 42K€ brut et 50K€ brut par an ; Avantages : RTT, carte restaurant, participation, mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, CSE. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre quotidien : Garantir la performance des infrastructures IT (systèmes, réseaux, cloud, télécoms) en assurant leur maintenance, leur évolution et leur alignement avec les besoins métiers ; Encadrer techniquement les équipes infrastructures et contribuer à leur montée en compétences ; Agir comme référent technique sur les projets stratégiques : choix technologiques, résolution d’incidents complexes, gestion des problématiques critiques ; Définir et promouvoir les bonnes pratiques techniques ; Collaborer étroitement avec les équipes sécurité pour assurer la résilience des infrastructures et leur conformité ; Optimiser les opérations IT : intégration progressive de solutions d’automatisation, rationalisation des environnements ; Assurer un reporting technique régulier auprès du management ; Réaliser une veille technologique proactive pour identifier les innovations pertinentes. Environnement technologique : Virtualisation : VMware (Broadcom stack) ; Systèmes : Windows Server (principalement), RHEL ; Réseaux : LAN, WLAN, WAN, SDWAN ; Sécurité : Firewalling (Palo Alto), reverse proxy (F5), sécurité des OS ; Cloud : Microsoft Azure ; Méthodologies : documentation, transfert de compétences, tutorat interne. Votre profil : Formation Bac +3 à Bac +5 en systèmes et réseaux ; Expérience confirmée d’au moins 8 ans en environnement infrastructures IT, dans un contexte international et multisites ; Maîtrise des environnements techniques décrits ci-dessus ; Goût pour la transmission du savoir, la documentation et l’accompagnement des équipes ; Expérience réussie en tutorat, encadrement de stagiaires ou formation interne ; Excellent relationnel, sens du service, rigueur et capacité d’adaptation ; Anglais professionnel requis (écrit, parlé, lu). Parcours de recrutement : Entretien RH avec notre équipe recrutement ; Échange métier avec le Responsable BU Délégation de Compétences ; Rencontre avec le client. Mentions RGPD : « Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime. Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers. Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données. En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier. Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email dpo@abicom.fr ou en adressant un courrier postal : Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la **Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). » Alors, prêt pour l’aventure ? Rejoignez les 150 passionnés d’Abicom, entrez sur le terrain, postulez dès maintenant et construisez votre avenir à nos côtés.