Description du poste
Au sein de la Direction Marketing, Digital et Data de CAPS, vous pilotez la vision, la performance et lévolution des solutions de Cash Management du Groupe Crédit Agricole.
Véritable chef dorchestre, vous faites le lien entre les besoins des clients, les ambitions business et les différentes entités du Groupe impliquées dans la construction de loffre.
Ce poste stratégique sadresse à un expert du secteur des paiements, idéalement doté dune solide expérience en cash management et en pilotage de projets de développement et de transformation.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Pilotage de la gamme Product Management
- Proposer la stratégie de développement et damélioration des produits de cash management destinés aux Caisses Régionales (centralisation de trésorerie domestique et internationale, centralisation de recettes monétiques, chèques et espèces, gestion des flux bancaires, etc.).
- Prioriser les évolutions produits et processus en fonction des besoins clients, des enjeux business et de la concurrence.
- Assurer la mise en marché des nouvelles offres : passage en instances, documentation commerciale et contractuelle, communication, supports de formation.
- Réaliser une veille métier et concurrentielle continue.
- Définir et suivre les indicateurs de performance de la gamme.
2. Management dune équipe de Chefs de Produit
- Définir les objectifs individuels et collectifs.
- Organiser la répartition des activités et assurer la coordination de léquipe.
- Suivre lavancement des projets, identifier les risques et proposer les arbitrages nécessaires.
- Structurer et animer le reporting dactivité.
3. Conduite de projets Rôle de Business Owner
- Piloter les chantiers liés à la stratégie Cash Management : offres, formation, animation commerciale, organisation distributive.
- Garantir la bonne exécution des projets en coordonnant les métiers internes et les partenaires externes.
- Organiser la gouvernance, préparer les arbitrages et assurer le reporting auprès de la direction.
- Représenter lentreprise auprès des entités du Groupe et, si nécessaire, dans les instances de place.
Télétravail : hybride
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