AUXILIAIRE DE PUERICULTURE h/f

Description du poste

Vous participez à l'accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant. Vous veillez à la sécurité physique et affective de l'enfant (0-3 ans) et travaillez en équipe pluridisciplinaire.

Vous participez aux activités quotidiennes du multi-accueil :

• Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
• Vous aidez au repas et à la sieste,
• Vous accompagnez les temps calmes.

Vous contribuez à l'éveil sensoriel, moteur, affectif et social des enfants à travers la mise en place d'activités adaptées. Vous observez et répondez aux besoins des enfants.

Pour mener ces missions, vous travaillez en collaboration avec l'éducatrice, les auxiliaires de puériculture et les AEPE... Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Temps de travail :

• 39h / semaine sur 5 jours (ouverture de la crèche de 6h15 à 21h48). Planning établi sur la base de roulements chaque semaine.
• Planning annuel.

Un environnement de travail privilégié : un projet pédagogique orienté sur l'autonomie, l'initiative dans l'exploration éducative de l'enfant, des grands espaces décloisonnés, plusieurs espaces extérieurs dans un environnement boisé, un forfait mobilité durable, parking privé pour le personnel…

Profil recherché

Vos compétences

Vous possédez de solides connaissances sur la prise en charge des enfants et sur les règles d'hygiène, de sécurité et de santé. Vous faites preuve de rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'observation, votre sens de l'écoute et votre patience. Vous faites preuve d'initiative, de créativité et vous avez le goût pour le travail en équipe. Vous savez faire preuve d'empathie et de discrétion.

Votre formation

Vous disposez obligatoirement d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).

Informations complémentaires

CDD de 9 mois

Les candidatures sélectionnées seront reçues en entretien par un jury CAF.

Aux côtés des familles et de nos partenaires

La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire.

Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap….

Un acteur majeur en Loire-Atlantique

La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département.

Nos collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).
Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.).

Les missions de la Caf de Loire-Atlantique

Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille.

Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc.

Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service.

Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique

Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est :

- S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité.

- Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale.

- Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé.

- Bénéficier d'un environnement de travail de qualité : des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking…

La Caf de Loire-Atlantique s'engage

L'égalité entre les salariés. Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Une démarche de responsabilité sociétale. A notre échelle, nous favorisons une politique de développement durable, en encourageant la mobilité douce (forfait mobilité, obtention du label pro vélo, garage à vélos, etc.) et en travaillant activement à réduire notre impact environnemental.