Intégré(e) à une équipe Droit Social composée d’une Associée et de quatre collaboratrices, vous les accompagnez sur les aspects suivants :
Recherches juridiques
Rédaction des consultations, des contrats, des parties de rapport d’audit et tout acte de procédure
Participation aux réunions d’équipe mais également aux entretiens téléphoniques avec les clients sur les dossiers auxquels il aura contribué
Le stagiaire assistera l’équipe dans le cadre de sa veille juridique, rédaction d’articles et préparation de conférences et/ou de formations.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive.
Intégré(e) à une formation de type EFB/CRFPA, Ecole de Commerce ou IEP, vous préparez ou avez obtenu un Master 2 en droit du travail.
Vous justifiez de connaissances en Droit social et Droit du travail, acquises à l’occasion d’un stage d’au moins 3 mois au sein du département Social d’un cabinet d‘avocats.
Reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, vos qualités d’analyse et synthèse ainsi que votre capacité d’adaptation, vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’un bon niveau en langue anglaise.
Vous recherchez un stage pour 6 mois à compter de Janvier 2027.
Les + Grant Thornton Société d’Avocats :
Travailler en collaboration avec le réseau Grant Thornton International
Bénéficier d’une forte courbe d’apprentissage en intervenant auprès d’une clientèle exigeante
Rejoindre une équipe d’experts, à taille humaine, dynamique et conviviale
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Découvrir nos engagements RSE
L'Expérience de la Confiance Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations. Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents : La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements 1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs 2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités 3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés 4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions 5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services