Commodity Manager (F/H)

Description du poste

Le Commodity Manager (F/H) négocie les meilleures conditions de prix, de délais et qualité sur une ou plusieurs familles de produits pour l’ensemble des entités du groupe France.

Le Commodity Manager (F/H) accompagne les entités du Groupe France, en lien avec les enjeux industriels et de distribution sur l’ensemble de ses familles de produits.

Missions principales

Achats Stratégiques

• Effectuer un travail de prospection et d’évaluation du marché. Assurer la veille technologique et commerciale
• Identifier les fournisseurs potentiels et réaliser le référencement
• Réaliser les audits achats fournisseurs et participer aux audits qualité fournisseurs
• Établir la stratégie d’achat annuelle sur ses portefeuilles en adéquation avec la politique achat définie par la direction
• Gérer les appels d’offres et négocier les modalités d’achats
• Établir les meilleurs rapports qualité/prix
• Sélectionner les fournisseurs
• Suivre et animer le panel fournisseurs
• Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d’indicateurs
• Participer aux décisions d’internalisation et d’externalisation sur son périmètre
• Assurer les négociations fournisseurs
• Optimiser les coûts d’achats
• Négocier les conditions et clauses des contrats
• Établir les prix standards d’achats annuels sur son périmètre
• Effectuer des reporting pour sa hiérarchie

Achats Opérationnels

• Renseigner les données achats dans les différents ERP
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges des produits recherchés
• Passer les commandes des échantillons initiaux et suivre le processus de validation
• Être l’interface du fournisseur en termes commercial
• Supporter les services approvisionnements, qualités, logistique et compatibilité en cas de litige avec les fournisseurs
• Optimiser les stocks
• Suivi des plans d’actions auprès des fournisseurs
• Respecter les exigences qualité, hygiène, sécurité, environnement

Ce que nous offrons

Localisation du site : Andrézieux-Bouthéon (42)

> Contrat CDI – Statut cadre – forfait jours
> Rémunération selon profil

> Prime « dite de 13ème mois » (selon conditions)

> Prime de participation et d’intéressement (selon conditions et selon résultats de la société)

> Compte épargne temps

> Forfait mobilités durables : allocation 200 € net / an (selon conditions)
> Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance

> Avantages sociaux & culturels CSE : chèques cadeau, commissions sociales et culturelles…

> Service de restauration (tarif salarié)