Rejoignez la Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.
Vos principales missions :
Pilotage du centre de formation avec la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle définie à l’échelle du service et du site
Management en responsabilité hiérarchique directe d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, formateurs coordonnateurs, conseillers et assistantes formation
Animation des réunions pédagogiques, administratives et financières de l’équipe, orientation et régulation des activités, arbitrage des priorités et de l’organisation des activités
Pilotage, mise en œuvre et suivi des plans d’actions individuels et collectifs
Gestion opérationnelle des ressources humaines et montée en compétences individuelles et collectives
Analyse et mise en œuvre d’innovations pédagogiques
Construction budgétaire, suivi du chiffre d’affaires et reporting
Gestion des relations avec les autres services et directions de la chambre d’agriculture
Gestion des relations partenariales externes
Intervenir en face à face pédagogique en fonction des compétences du profil retenu
Conditions d’emploi :
· CDI - temps plein – 37h45 par semaine
· Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois)
· Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :
o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
o 45 jours de travail à distance
o selon les conditions de notre accord collectif
Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
· Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
· Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région
Un véhicule de service mutualisé est accessible suivant votre activité.
· Date limite de candidature : 31/08/2026
· Date de prise de poste : en fonction des disponibilités
SAVOIRS GENERAUX
. maîtriser les connaissances de base du métier de la formation continue et par apprentissage et la connaissance du secteur de l'agroéquipement
. SAVOIRS TECHNIQUES / PROCEDURAUX
. être en capacité d’animer, de motiver et manager un groupe et de développer un potentiel de compétences.
. maîtriser les outils de gestion de projet.
. savoir s’adapter en permanence à l’évolution des techniques.
. pilotage budgétaire
SAVOIRS COMPORTEMENTAUX
. être capable d’apprécier les compétences nécessaires au projet de développement.
. savoir écouter, réguler, accompagner et gérer les situations de tension, de conflit.
. rendre compte au chef de service (reporting) de la conduite des activités dont il a la responsabilité.
. faire preuve d’ouverture d’esprit pour s’adapter au changement et saisir les opportunités.
. savoir déléguer
Responsable d'équipe centre de formation (H/F) • Nozay, France
En tant que Coordinateur (H/F), vous intervenez directement chez notre client spécialisé dans le secteur du nucléaire.Vos missions serontEncadrer une équipe ou plusieurs équipes composées de docume... Voir plus
Le poste de Directeur de Centre de Formation implique la gestion stratégique et le management d'équipe, avec une rémunération annuelle attractive. Voir plus
Poste en journée puis en 3x8Missions principalesPiloter, organiser et coordonner l'activité de l'équipe.Définir et suivre les objectifs collectifs et individuels.Accompagner et développer l... Voir plus
Responsable d'équipe pour Fenwick-Linde à Wambrechies, encadrant 8 techniciens pour assurer la qualité de service, la gestion des contrats et la maîtrise des coûts dans la supply chain et l'... Voir plus
Organiser et piloter l'activité de maintenance industrielle, manager une équipe de techniciens, suivre les coûts et garantir la sécurité et la qualité des interventions. Voir plus
Le manager d'équipe et commerce chez Leroy Merlin gère un périmètre stratégique du magasin, encadrant les équipes et pilotant les opérations commerciales. Voir plus
En tant que Responsable Centre de Profit, vous gérerez le centre de profit, développerez les ventes, et managerez l'équipe. Voir plus
AssociationPHAR83 à La Seyne-sur-Mer recherche un responsable de projet pour concevoir et conduire des projets de service en cohérence avec le projet institutionnel.Vous serez en charge d'encad... Voir plus
Directeur de centre de loisirs recherché pour encadrer une équipe et développer des projets pédagogiques pour enfants et pré-adolescents.Poste à pourvoir immédiatement. Voir plus
Le responsable de centre supervise la production de formations en assurant la qualité et le fonctionnement des équipes et des plateaux techniques. Voir plus
Ingénieur en électrotechnique recherché pour diriger une équipe et superviser des projets dans diverses industries.Expérience en management technique requise. Voir plus
Une entreprise d'aide à domicile recherche un Cadre de Secteur H/F pour gérer une équipe et assurer la qualité des services fournis.Le poste nécessite une expérience d'un an et un Bac+2.Les... Voir plus
Responsable de centre de formation dynamique pour renforcer la présence dans la formation professionnelle.Missions: gérer le campus, être le point de contact, organiser événements, assurer bon fonc... Voir plus
Recherche un Responsable Technique Adjoint pour co-piloter l'activité technique, garantir la qualité des prestations et accompagner les équipes dans le secteur de la Santé à Domicile. Voir plus
Supervise une équipe, assure la révision des comptes, offre des conseils stratégiques et participe à la croissance du cabinet. Voir plus
En tant que responsable d'équipe BtoB, vous piloterez et animerez une équipe pour atteindre les objectifs commerciaux, en coordonnant les actions et assurant le développement des marchés. Voir plus
Coordonner l'activité et optimiser les méthodes de production, en assurant l'organisation et l'animation d'une équipe de 30 à 40 personnes, tout en veillant au respect des règles d&... Voir plus
Le responsable d'équipe supervise une équipe de gestionnaires de retraites, garantissant la qualité des opérations et la satisfaction client. Voir plus
Le directeur gère et coordonne l'équipe, pilote la formation continue et gère les aspects économiques et financiers de l'établissement. Voir plus
Le responsable de la formation gère l'activité, développe le CA, supervise l'offre et encadre l'équipe, tout en assurant la qualité et la rentabilité. Voir plus
