Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur œuvre pour la protection de lenvironnement au cœur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison dêtre : redonner à leau la valeur quelle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein du service ressources humaines de la Direction Régionale Sud-Ouest qui regroupe les Directions dExploitation Dordogne Limousin Atlantique Garonne Midi-Pyrénées Adour-Pyrénées et rattachée à la Responsable RH sénior vous prenez en charge un périmètre denviron 550 collaborateurs.
Vous mettez en œuvre la politique RH Groupe sur votre périmètre pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de lentreprise.
Réelle Business Partner et en lien étroit avec les différents services dexpertise RH vos missions principales sont les suivantes:
- Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations people review campagnes annuelles dévaluation)
- Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à lensemble de leurs problématiques RH
- Être garante des règles juridiques et dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation
- Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière
- Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion
- Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec léquipe Talent Acquisition
- Participer à la préparation du CSEE & CSSCT avec le souci dun dialogue social constructif
- Participer aux projets RH transverses
Le poste est actuellement proposé en CDD dun mois.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications Justifiant dune formation supérieure de niveau Bac5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail vous disposez dune expérience confirmée de 2 ans minimum à un poste de généraliste RH.
Expérience professionnelle dau moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez développé des compétences solides en matière juridique de gestion RH et avez un très bon relationnel. Vous faites preuve dautonomie de rigueur et dune forte capacité danalyse.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire
Des déplacements sont à prévoir sur le poste principalement dans les départements suivants :et 82 et ponctuellement dans les départements 31 et 09.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.
Votre rémunération fixe se composera :
- dun salaire de base compris entre 40 289 brut et 42 000 brut selon votre profil versé sur 133 mois
Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
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