Auxiliaire de puériculture (H/F)

Job Description

Cet été, et si vous mettiez votre savoir-faire au service des tout-petits ? Si vous aimez accompagner les enfants dans leurs premiers apprentissages, veiller à leur bien-être et travailler dans une équipe engagée, cette mission saisonnière pourrait bien vous plaire. Au sein du Centre départemental de l'enfance et de la famille de Champhol, vous participerez à l'accompagnement d'enfants âgés de 0 à 6 ans dans un environnement où la bienveillance, la sécurité et l'attention portée à chacun occupent une place essentielle.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Pendant les mois de juillet et d'août, vous rejoindrez les équipes de la pouponnière, du jardin d'enfants ou de la Maison d'accueil parents-enfants du CDEF de Champhol. Vous évoluerez auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans et participerez à leur accompagnement dans un cadre chaleureux, sécurisant et stimulant.

Votre priorité sera d'assurer la sécurité physique et affective des enfants. Vous serez attentif à leurs besoins, à leurs rythmes et à leur développement. Chaque sourire, chaque progrès et chaque moment de réconfort feront partie de votre quotidien.

Vous prendrez en charge les soins de la vie quotidienne. Les changes, les repas, les temps de sommeil et les activités d'éveil feront partie intégrante de vos missions. Vous contribuerez à créer un environnement rassurant dans lequel chaque enfant pourra grandir et s'épanouir à son rythme.

Vous participerez au suivi de la santé des enfants en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Votre sens de l'observation vous permettra de suivre leur évolution et de repérer leurs besoins spécifiques. Poids, taille, comportements ou habitudes de vie feront l'objet d'une attention particulière afin d'assurer un accompagnement individualisé.

Vous contribuerez également à l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé au quotidien. Grâce à votre rigueur et à votre vigilance, les enfants bénéficieront d'un environnement propre et adapté à leurs besoins.

Parce qu'accompagner un enfant, c'est aussi prendre en compte son entourage, vous participerez au maintien du lien avec les familles. Vous pourrez accompagner les temps de visite et contribuer au soutien à la parentalité dans une approche respectueuse et bienveillante.

Vous prendrez part aux projets individuels des enfants ainsi qu'aux différents projets éducatifs de la structure. Les échanges avec vos collègues occuperont une place importante. Vous participerez aux réunions d'équipe, assurerez les transmissions et rédigerez les écrits professionnels nécessaires à la continuité de l'accompagnement.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme d'aide-soignant. Une expérience auprès des enfants sera appréciée, mais votre bienveillance, votre sens des responsabilités et votre posture professionnelle feront également la différence.

Vous savez travailler en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre professionnalisme vous permettent d'accompagner les enfants et leurs familles avec justesse et empathie.

Le permis B est indispensable pour exercer vos missions.

Une attestation d'honorabilité valide datant de moins de six mois devra être fournie avant toute prise de poste. Cette démarche s'effectue en ligne et nécessite un délai de quelques jours. Mieux vaut anticiper afin d'aborder votre arrivée en toute sérénité.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
  

Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité