INGENIEUR EVALUATION PROCEDES INNOVANTS BATIMENT F/H

Description du poste

Métiers et Emplois

SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE - INGENIEUR-E EVALUATION

Intitulé du poste

INGENIEUR EVALUATION PROCEDES INNOVANTS BATIMENT F/H

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

Autres

Fourchette de rémunération

41-47k

Descriptif des principales missions

La Direction Sols et Revêtements est investie dans les métiers évaluation/expertise, certification et essais du CSTB dans le domaine des procédés de sols et des revêtements de sol. Elle sattache à étudier les procédés qui viennent en recouvrement du support structure pour assurer sa protection et permettre le trafic et qui peuvent aussi apporter des performances variées à louvrage, telles que des performances détanchéité, thermique, de chauffage ou acoustique par exemple.

La Direction Sols et Revêtement recrute un(e) ingénieur(e) évaluation procédés innovants en CDI.

Vos principales missions :

• Instruire les demandes dévaluation technique (AT, DTA, ETE, ATEx, ATT, ETPM ) pour les ouvrages de revêtements de sol, dans le respect des procédures et des délais : analyser les risques liés au procédé et à sa mise en œuvre pour le domaine demploi revendiqué ; analyser le dossier technique et les éléments de preuve transmis par le client ; réaliser les visites d'usines et de chantiers ; consulter les experts du CSTB si besoin ; rédiger les rapports d'instruction et les projets d'avis technique puis les présenter en commission d'experts ;
• Participer à la préparation et assurer le suivi de lenregistrement de lavis conformément à la décision de la commission
• Accompagner les clients et prospects tout au long de la procédure d'évaluation
• Assurer la veille technique pour les familles techniques qui lui sont confiées
• Contribuer au développement de lactivité
• Contribuer à lidentification des questions posées à la recherche et à lexpertise, aux travaux qui en découlent et à lintégration des résultats à lévaluation
• Participer au partage des bonnes pratiques et veiller au respect des procédures et des délais dinstruction
• Assurer la capitalisation des connaissances pour les familles techniques qui lui sont confiées et veiller au respect de la jurisprudence en vigueur
• Collaborer étroitement avec le-la rapporteur-e, la responsable de pôle en charge du management et le responsable de division.
  

Déplacements : 1 à 2 / mois en Europe.

Profil (formations, compétences, expériences)

De formation Bac+5 : école dingénieur ou master en matériaux, construction ou domaine connexe, vous avez au moins 6 ans dexpérience dans le secteur de la construction :

- industrie (idéalement revêtements, mortiers, systèmes de sols),
- chantier (en second oeuvre)
- bureau détudes techniques.

Compétences techniques

Vous avez de très bonnes connaissances de la réglementation et des normes du bâtiment en France.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser finement des dossiers techniques (produits, procédés, performances).

Vous avez des compétences scientifiques et techniques solides dans le domaine des matériaux et/ou systèmes constructifs.

Aisance à travailler simultanément sur plusieurs dossiers.

Compétences transverses

• Adaptabilité, agilité, autonomie.
• Rigueur danalyse, sens du détail, organisation.
• Curiosité technique et goût pour linvestigation.
• Sens collectif, esprit déquipe, qualités relationnelles.
• Aisance dans la communication écrite et orale.
• Proactivité, sens pratique du domaine de la construction.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (industriels, experts, commissions).
• Sens politique et compréhension des enjeux institutionnels.

Processus de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :
Notre mission dutilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
Un parcours dintégration complet et personnalisé.
Une mutuelle prise en charge à 75%.
Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés + accord intéressement).
Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusquà 3 jours / semaine.
Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés dancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages,
Restaurant dentreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).