Type de contrat : Management de transition
Date de démarrage : Mi mars- fin Mars
Durée : 9 mois - 1 an
Notre entreprise partenaire est un acteur de l’entertainment.
Rattaché(e) au Directeur de la programmation, vous prenez la responsabilité du service PAD.
Votre rôle est double : Manager et sécuriser l’organisation du service dans un environnement broadcast exigeant.
Vos missions principales :
Management & stabilisation
- Encadrer et fédérer des équipes techniques expertes
- Rétablir des circuits de communication efficaces
- Redonner du sens et structurer le cadre de fonctionnement
Organisation & process
- Formaliser les process existants
- Structurer la planification et objectiver l’attribution des tâches
- Clarifier les rôles et responsabilités
- Mettre en place des outils de pilotage et de suivi
Pilotage technique & projet
- Superviser la validation PAD des programmes
- Sécuriser le déploiement d’un projet technologique structurant
- Accompagner la conduite du changement
- Garantir la continuité et la qualité du flux de diffusion
Expérience :
Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes techniques dans un environnement broadcast (chaîne TV, régie, flux antenne, post-production orientée diffusion).
Vous avez déjà piloté une réorganisation complexe.
Compétences :
- Solide compréhension des workflows de diffusion TV / PAD
- Expérience en structuration de process et optimisation organisationnelle
- Expérience en gestion de projet (transformation d’outils, transition technologique)
Capacité à piloter sous pression dans un environnement exigeant
Qualités :
Autorité naturelle, stabilité émotionnelle, courage managérial, capacité à trancher, intelligence politique et excellente communication.
-Première rencontre en visioconférence avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième échange approfondi pour valider l’adéquation à la mission avec Les Ressources Humaines
-Troisième rencontre avec la Direction opérationnelle
Manager de transition - Responsable de Service (H/F) • Boulogne-Billancourt, IDF, FR
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