IT Business Analyst - Banque de Financement et d'Investissement - CDI - 55/65K - PARIS - H/F -

Ce poste n'est pas fait pour vous si...

1. Vous ne connaissez pas l'univers de la banque de financement et d'investissement, ce poste demande une vraie maîtrise des environnements CIB, pas une courbe d'apprentissage depuis zéro.

1. Vous êtes indépendant(e) ou souhaitez le rester, nous recrutons exclusivement en CDI, pour des consultants qui veulent construire dans la durée.

1. L'idée d'être chez un client, de porter les couleurs d'un cabinet et d'en incarner l'excellence au quotidien ne vous parle pas.

Ce poste est fait pour vous si...

1. Vous avez évolué en CIB et vous lisez un flux Front-to-Back comme d'autres lisent une carte, Rates, Equity, Credit, FX, Derivatives n'ont plus de secrets pour vous.

1. Vous aimez les environnements exigeants où votre expertise a un impact direct, sur les systèmes, sur les équipes, sur les résultats.

1. Vous cherchez à progresser dans la durée, vers Business Analyst Senior, vers Chef de Projet, au sein d'un cabinet qui investit autant dans vos compétences que vous investissez dans les siennes.

Votre terrain de jeu

Nous recrutons sur profil , un(e) Consultant(e) IT Business Analyst en Finance de Marché pour intervenir au coeur des systèmes qui font tourner les plus grandes banques de financement et d'investissement de la place.

1. Recueillir et décoder les besoins des équipes Front Office, Risk, Operations ou Finance, et les traduire en spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles claires et exploitables.

1. Cartographier les données et les systèmes, comprendre leurs interactions, détecter les anomalies et investiguer les flux entre applications.

1. Rédiger les cahiers des charges, les user stories et les cas de test pour guider les équipes de développement.

1. Assurer la liaison entre métiers et IT tout au long du projet, de l'expression du besoin jusqu'à la recette.

1. Suivre les développements, valider les livrables et garantir la qualité des résultats.

Ce que vous ferez concrètement

1. Réglementaire : Implémenter et faire évoluer des reportings (EMIR, MiFID II, SFTR), assurer la qualité et la traçabilité des données qui protègent les marchés.

1. Front Office : Améliorer les outils des traders et des sales, booking, passage d'ordres, suivi du PnL, et fluidifier les échanges entre Front et Middle Office.

1. Chaîne Front-to-Back : Analyser et optimiser les flux entre trading, risk, opérations et finance. Intégrer de nouvelles classes d'actifs dans des systèmes existants.

La personne qu'on recherche

5 à 8 ans d'expérience après un Bac+5, dont minimum 2 ans comme Business Analyst en CIB.

Maîtrise de la chaîne Front-to-Back et du cycle de vie d'un produit financier.

Connaissance d'au moins une classe d'actifs : Rates, Equity, Credit, FX, Derivatives…

Compétences IT : SQL, analyse de flux, investigation de bases de données, compréhension des architectures applicatives.

Anglais professionnel obligatoire.

Pourquoi rejoindre Lamarck ?

Lamarck Group est un cabinet de conseil en transformation créé en 2014, spécialisé sur trois expertises : Métiers de la Finance & SI associés, Data & IA, et Blockchain & Tokenisation.

Un cabinet indépendant, référencé auprès des plus grandes banques d'investissement de la place.

La formation et la montée en compétences, notre priorité, un pair expérimenté dès votre arrivée, des formations certifiantes, et un cap clair vers Business Analyst Senior ou Chef de Projet.

Un cabinet d'experts en finance, ici, vous évoluez entouré de gens qui connaissent votre métier et comprennent vos enjeux.

230 collaborateurs. Fondé en 2014. Certifié B Corp depuis 2020.

La suite, c'est simple

☎ Un premier échange téléphonique ente 15 à 30 min pour découvrir vos attentes et vous présenter Lamarck, une première occasion de vérifier qu'on parle le même langage.

Un premier entretien avec un business manager et/ou l'un ou l'une de nos consultantes pour en savoir plus sur votre parcours, vos expertises et les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir.

Un deuxième entretien avec un Leader de Practice et/oou un Directeur Commercial pour se projeter ensemble, comprendre vos ambitions et vous présenter concrètement la vie de consultant chez Lamarck.

Les meilleurs recrutements commencent par une conversation. Lancez-vous et postulez !

L'équipe recrutement

1. Derrière cette annonce, il y a Clotilde ALVERNHE , Directrice Recrutement chez Lamarck. Si vous avez une question, une hésitation, ou simplement envie d'en savoir plus avant de postuler, écrivez-moi
2. Clotilde ALVERNHE, Directrice Recrutement