Ingénieur procédé - F/H/X

Job description

IS&D – Mecatronic - Medior

Dans le cadre du déploiement d’équipements de laboratoire pour des projets pharmaceutiques internationaux, nous recherchons un.e Ingénieur.e Génie des Procédés – Spécialiste Équipements de Laboratoire afin de piloter l’acquisition, l’installation et la mise en service d’un large parc d’équipements analytiques.

Vous interviendrez sur plusieurs années dans un environnement pharmaceutique exigeant, en coordonnant l’intégration de dizaines à une centaine d’équipements de laboratoire (HPLC, LCMS, spectromètres, frigos, incubateurs…). Vous serez au cœur de la relation entre les équipes scientifiques, les fournisseurs et les acheteurs afin de garantir la mise en place d’équipements adaptés aux besoins des laboratoires.

Vos missions :

• Définir les URS (User Requirement Specifications) pour les différentes catégories d’équipements de laboratoire.
• Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques associés aux équipements.
• Analyser les besoins des équipes laboratoire et les traduire en spécifications d’équipements standards du marché.
• Consulter et sélectionner les fournisseurs par catégorie d’équipement en collaboration avec les équipes achats.
• Participer aux appels d’offres et aux négociations techniques avec les fournisseurs européens.
• Suivre les commandes et coordonner les livraisons d’équipements.
• Planifier et organiser l’installation des équipements au sein des laboratoires.
• Coordonner les différents intervenants afin de garantir la disponibilité des infrastructures nécessaires (électricité, réseau, implantation).
• Superviser l’arrivée des fournisseurs et la mise en service des équipements.
• Assurer une coordination étroite avec les équipes validation pour les phases post-installation.

Votre profil :

• Formation Bac+5 en génie des procédés, chimie, biochimie ou ingénierie pharmaceutique.
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion d’équipements de laboratoire dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique
• Bonne connaissance des équipements analytiques : HPLC, LCMS, spectroscopie, systèmes de stockage (frigos, incubateurs).
• Expérience dans la rédaction de spécifications techniques et URS pour équipements de laboratoire.
• Capacité à structurer et piloter un portefeuille d’équipements sur des projets de long terme.
• Expérience en coordination fournisseurs et collaboration avec les équipes achats.
• Anglais courant, écrit et oral( échanges et déplacements aux Etats-Unis).
• Mobilité La Balme-les-Grottes.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !