CONTROLEUR DE GESTION (F/H)

Description du poste :

Missions principales :

Assure le suivi et le contrôle de la gestion de la société et analyse les performances de l’ensemble de ses activités.

Chargé de mettre en place et d’animer l’ensemble des outils d’analyse du résultat et d’aide à la décision nécessaires au pilotage de l’activité.

Elabore les outils nécessaires au suivi des indicateurs et du reporting.

Développe l’analyse des performances des différentes activités, commente et propose des actions correctives si besoin.

Améliore les coûts et la rentabilité. Force de proposition dans son domaine.

Améliore les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière : en garantir la fiabilité

Missions et activités :

Elaboration des procédures et outils de gestion :

• Elabore et met en place les outils analytiques
• Conçoit les tableaux de bord des activités (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
• Contribue à la mise en place et à l’écriture des procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière : en garantir la fiabilité

Analyse et reporting :

• Consolidation des performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
• Rédige les synthèses de commentaires de l’activité

Elaboration et pilotage du processus budgétaire :

• Décompose les différents coûts : prix de revients, etc
• Contrôle et vérifie en amont les offres commerciales de la société (Palais des congrès et parc des

expositions)

• Suit les prestations refacturées aux clients
• Suit les différents prestataires de chaque évènement
• Analyse et maîtrise les coûts et la rentabilité de tous les espaces
• Optimise la politique de refacturation des prestations

Supervision, contrôle des clôtures comptables :

• Effectue les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord en lien avec le responsable comptable
• Gère les inventaires des biens et immobilisations
• Fournit à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité

Amélioration des performances de l’entreprise :

• Anticipe les dérives, mène des actions correctrices
• Contrôle que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés
• Détermine les zones d’optimisation et aide les responsables opérationnels

Mise en place ou optimisation du système d’information :

Participe à la mise en place ou évolution de certains applicatifs dans la définition des flux d’information,

le paramétrage de certaines applications, l’animation de réunions projets concernant les tableaux de

bord et l’information financière

RSE :

Remonte les dysfonctionnements, non-conformités et pistes d’amélioration auprès de son supérieur

hiérarchique / du responsable qualité

• Applique les bonnes pratiques / éco-gestes et les consignes en matière de Développement Durable
• Participe au bon fonctionnement des processus de leur amélioration et de leur optimisation

Veille à la mise en application des procédures par les équipes / Pilote les indicateurs de suivi. Poste placé sous

la responsabilité directe de la Responsable Comptable

Compétences et qualités requises pour le poste :

Savoirs métier et savoirs faire :

Maitrise de l’utilisation des systèmes d’information et

outils bureautiques, principalement Excel

Maitrise de la comptabilité, du contrôle de gestion

acquise par une formation de type universitaire ou

école de commerce

• Compétence en analyse de données
• Bonne connaissance des métiers et du

fonctionnement de l’entreprise

Connaissance de l’engagement RSE de la société et

de la politique Développement Durable

Savoir-être :

• Leadership et esprit d’entreprise
• Adaptabilité et Flexibilité
• Analyse et Synthèse
• Conviction et Influence
• Gestion de Projet
• Gestion de la performance
• Rigueur et Organisation
• Sens Relationnel
• Curiosité et esprit critique
• Intérêt général
Il y a plus de 30 jours