Adjoint au Directeur de projet adjoint gares et ville F/H

Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des Gares et de la Ville une ou un Adjoint au Directeur de projet adjoint gares et ville ! Vous serez rattaché(e) à l'unité aménagement des gares (ADG), vous interviendrez sur le périmètre de la ligne 15.

Au sein d'ADG, votre mission sera d'assister le DPA Gares et Ville dans l’animation et le pilotage quotidien des activités de l’équipe Gares et Ville du périmètre confié; de coordonner les actions de la DGV au sein du plateau projet et piloter localement tout ou partie des enjeux Gares et Ville (architecture et fonctionnalités, conformité de établissements recevant du public, équipements transverses en gare, tandems, commerces, projets immobiliers et projets d’espaces publics) sur le périmètre confié.

Vos missions

Vos principales missions :

MANAGEMENT HIERARCHIQUE

• Organiser, piloter et suivre l’activité de l’équipe : organiser et planifier le travail, répartir et déléguer les activités, gérer les priorités
• Animer l’équipe : garantir un climat favorable au bien-être de l'équipe, animer des réunions et des points individuels, gérer les situations difficiles et des conflits
• Développer l’équipe et son engagement : intégrer les collaborateurs, fixer les objectifs, évaluer la performance, faire du feed-back, développer les compétences

MANAGEMENT FONCTIONNEL (le cas échéant)

• Assurer la coordination permanente des activités nécessaire au bon fonctionnement global et à la cohérence d'ensemble et apporter des solutions pour remédier à des dysfonctionnements éventuels
• Animer transversalement les collaborateurs placés sous son autorité fonctionnelle pour en garantir la mobilisation et l'engagement
• Favoriser et faciliter la collaboration et les synergies entre les membres du collectif de travail
• Instaurer une relation de confiance et de dialogue permanent avec la ligne hiérarchique des équipes

REFERENT DIRECTION DE PROJET ET PILOTAGE D’ACTIVITE

• Assister le DPA GV dans le pilotage global des activités Gares et Ville
• Représenter le DPA GV par délégation au sein du plateau projet, notamment en comité de direction projet, instances techniques et autres réunions de la comitologie entreprise
• Contribuer à la préparation des arbitrages techniques, calendaires et financiers (quitus, évolutions, écarts, conflits d’interface locale)
• Contribuer au pilotage des coûts imputés à la DGV par la ligne sur son périmètre en cohérence avec l’EAT DGV
• Veiller aux côtés de la direction de projet à la maîtrise des coûts et à la tenue des délais pour ce qui concerne les espaces publics sous maîtrise d’ouvrage de la SGP
• Contribuer à la bonne transmission de l’information (reporting et consignes)
• Accompagner les équipes de la direction de projet pendant toutes les phases du projet, de la conception à la mise en service pour ce qui concerne le périmètre confié (tout ou partie des équipements transverses en gare, tandems, commerces, architecture et fonctionnalités, conformité de établissements recevant du public, projets immobiliers et projets d’espaces publics)
• Assurer la cohérence de l’action des collaborateurs Gares et Ville sur l’ensemble du périmètre quel que soit le niveau d’avancement des projets de site
• Assurer la coordination entre la direction de projet et la DGV pour finaliser les projets de pôle puis leur réalisation et leur transfert en gestion le cas échéant en apportant le contexte au projet et en veillant à la cohérence de traitement des espaces publics dans le cadre des études de pôle
• Contribuer à la coordination avec les métiers de la DGV en central sur le périmètre DGV

EXPERTISE GARES ET VILLES

• Identifier et prendre en charge les traitements et suivis de points techniques, d’interfaces complexes ou impact

Votre profil

Titulaire d’un diplôme d'Ingénieur (bâtiment, énergie, urbain), vous avez minimum 5 ans d'expérience.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

• Coordination d’activités (études et travaux)
• Conduite et gestion de projet
• Management de projet
• Connaissances en conception et/ou conduite de projets dans des équipements publics
• Connaissances des spécifications fonctionnelles, architecturales et techniques
• Connaissance en matière de mobilité et de conception des espaces publics
• Connaissance générale des acteurs institutionnels
• Connaissance des marchés publics▪
• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités rédactionnelles
  

Ce qu’on dit de vous :

• Intelligence relationnelle
• Capacité à travailler en fonctionnement matriciel
• Esprit de synthèse
• Sens de l’analyse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Anticipation
• Réactivité
  

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

• Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

• Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

- 2 jours de télétravail par semaine

- Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

- Conciergerie pour faciliter votre quotidien

- Salle de sport avec cours collectifs

- Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

- Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

- Prime d’intéressement

- Dispositifs d’épargne salariale

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.