Région de région nucléaire Caux-Manche H/F)

Vous souhaitez occuper un poste clé, à la fois stratégique et opérationnel, au cœur des enjeux de la filière nucléaire ? Vous avez l’ambition de piloter une région à forts enjeux humains, économiques et de sûreté ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous comme Responsable de Région CAUX–MANCHE (H/F) sur Saint-Valery-en-Caux (76) Contexte du poste : Dans le cadre d’une réorganisation liée à une évolution interne, nous recrutons un Responsable de Région CAUX–MANCHE (H/F). Ce poste joue un rôle central dans la sécurité des installations, la performance économique, la qualité de la relation client et le développement des activités régionales. Le périmètre du poste : Le poste couvre la région CAUX – MANCHE , vous serez hiérarchiquement rattaché au Directeur Délégué, Délégation Services. Vous assurez le management direct de 10 managers , et pilotez, en management indirect, près de 280 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Compte tenu de la nature opérationnelle du poste, une mobilité régulière sur l’ensemble des sites est indispensable, avec une forte présence terrain attendue sur les CNPE de Gravelines, Paluel, Penly et Flamanville . Finalité du poste : Piloter et développer les activités régionales en garantissant un niveau d’exigence maximal en matière de sûreté nucléaire, sécurité, qualité et conformité réglementaire , tout en assurant la performance économique et la cohésion sociale . Missions et responsabilités : Pilotage stratégique et économique Définir et déployer la stratégie régionale. Piloter la région et garantir la performance financière Sûreté et sécurité Garantir le respect des exigences nucléaires, QHSE et réglementaires Inscrire la sûreté comme priorité absolue et valeur non négociable Management et leadership Manager des équipes multi-sites dans un environnement exigeant Fédérer, développer les compétences et incarner une exemplarité managériale Développement commercial et relation clients Développer des relations de confiance durables avec les clients Identifier et accompagner les opportunités de développement Relations sociales Animer un climat social constructif et stable Être un interlocuteur crédible et engagé auprès des partenaires sociaux Profil recherché : Expertise et compétences Expertise en dans la maintenance, notamment dans la tuyauterie et soudage dans le nucléaire (idéalement) Habilitations nucléaires Expérience confirmée en management multi-sites Compétences avérées en QHSE et en pilotage économique régional. Qualités humaines Leadership naturel et fédérateur Rigueur , exemplarité et sens des responsabilités Capacité de prise de décision et de communication Goût du terrain et vision stratégique Indicateurs de succès Zéro incident de sûreté Performance économique durable Satisfaction clients élevée Stabilité sociale et engagement des équipes Conditions du poste Localisation : Saint-Valery-en-Caux (76) Statut : Cadre Véhicule de fonction : catégorie C (type Peugeot 3008) Tickets restaurants OU indemnités de déplacement (IK, repas, hébergement) - Part variable - Participation - Plan épargne entreprise - Prime d'ancienneté - Prime vacances - Prévoyance - Mutuelle familiale *. *La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez un environnement à forte valeur ajoutée , où votre leadership , votre expertise et vos décisions auront un impact direct sur la sûreté, la performance et l’avenir de nos activités. Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous. Notre entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous .