Technicien forestier - chargé de mission H/F (87)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :

Technicien forestier H/F

Type de contrat :

CDD à temps complet de 9 mois (renouvelable pour 12 mois), de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986)

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Catégorie d’emploi :

B

Rémunération :

Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9 et 37,4 K€ brut annuel

Résidence administrative :

Limoges (87)

Prise de poste prévue :

15 avril 2026

La Nouvelle-Aquitaine, avec ses 12 départements, est la première région forestière française. Essentiellement privées, avec 91% des forêts de la Région, elle représente 25 % des forêts privées métropolitaines avec près de 2,9 millions d’hectares. Le CNPF Nouvelle-Aquitaine avec une équipe de plus de 70 collaborateurs, a une place prépondérante dans le paysage forestier néo-aquitain.

L’antenne de Haute-Vienne regroupe le personnel technique et administratif pour ce département et du personnel sur des missions plus transversales sur le Limousin totalisant 9 personnes. Les bureaux sont situés à Panazol (87). Sur ce département, la forêt étant privée à 94 % le CRPF est incontournable dans le développement forestier du territoire. Un quart de la forêt privée bénéficie à ce jour d’un document de gestion durable.

Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller et le goût pour la transmission, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil nous intéresse.

Description du poste

Sous l'autorité du directeur, du directeur-adjoint et de l’ingénieure en charge de la Haute-Vienne, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera sur la partie Ouest de la Haute-Vienne, notamment sur les secteurs des Accords de Territoire Vienne Médiane et ses affluents et Bassin de la Briance. Il/elle sera chargé(e) principalement de la mise en œuvre de l’animation « Pour une gestion durable des forêts privées préservant les milieux aquatiques » financée par des fonds européens FEDER gérés par la Région Nouvelle-Aquitaine. Ses actions seront :

- Promouvoir le projet auprès des différents partenaires (élus, propriétaires forestiers, gestionnaires,…) ;

- Animation envers les propriétaires forestiers : diagnostics individuels forestiers, accompagnement technique, réunions d’information ;

- Prospection pour le regroupement des propriétaires forestiers : regroupements informels, associations syndicales libres de gestion forestière, animation foncière…

- Travail sur les paiements pour services environnementaux : bibliographie, identification de projets potentiels, expérimentation.

Le poste est reconductible en 2027.

Dispositions internes

• 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
• Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
• Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
• Mutuelle obligatoire, prise en charge à hauteur de par mois par l’employeur.

Personnes à contacter

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 16 mars 2026 dernier délai un dossier comprenant :

• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
• les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
• le Directeur-adjoint du CNPF Nouvelle-Aquitaine

2 av Georges Guingouin CS 80912 PANAZOL

87017 Limoges Cedex 1

Les candidats dont le dossier sera sélectionné seront invités, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra 17 mars 2026 dans les locaux du CNPF à Panazol.

Profil recherché :

Formation – expériences

• Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
• Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée et le domaine de l’eau et des milieux aquatiques ;
• Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS).

Compétences et qualités requises

• Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction;
• Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires;
• Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
• Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
• Permis B.