Gestionnaire de paie F/H

TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d’une relation humaine et durable !

Qui sommes nous ?

Au sein de Socia3, entreprise adaptée, implantée à Beaucouzé et à Tours, notre métier est d’accompagner nos clients PME dans l’élaboration de leurs bulletins de salaire et le suivi au quotidien de leurs obligations sociales.

Mais Socia3 c’est avant tout une structure humaine, d’accompagnement de nos collaborateurs en situation de handicap, où nous mettons tout en œuvre pour favoriser leur évolution professionnelle et leur permettre d’envisager d’intégrer le milieu ordinaire de travail.

Nos équipes sont riches de valeurs humaines fortes, font valoir des compétences techniques pointues et sont animées par une dynamique collective bienveillante.

Découvrez Socia3 de l’intérieur : Externalisation de la paie : Socia 3 accompagne la Régie de Quartiers d’Angers - TGS France (tgs-france.fr)

Ce que l'on vous propose :

Nous recherchons pour notre agence de Beaucouzé un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour venir rejoindre notre équipe de 13 collaborateurs.

Sous la responsabilité de Stéphanie GASLAIN, Responsable de l’équipe de Beaucouzé, vous serez en charge d’un portefeuille de clients PME, dans le secteur de l’Economie sociale et secteur public (ESAT, associations, structures médico-sociales, d’insertion…), mais également dans le secteur marchand.

Plus précisément vos missions consisteront à :

• Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions constitué de dossiers PME. Vous avez pour mission principale de garantir la production fiable d'environ 350 à 400 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.

• En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,

• Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage du logiciel de paie, la gestion des absences, les affiliations diverses, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.

• Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec nos juristes internes pour offrir un support de premier niveau en droit social.

• Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.

Selon vos capacités et votre évolution au sein de Socia3, vous pourrez être amené(e) à renseigner des tableaux de bord et assurer un premier niveau de conseil aux clients.

L’esprit d’équipe est une valeur centrale au sein de Socia 3. Nous avançons ensemble, partageons et s’entraidons avec envie ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce collectif, votre place est ici !

Ce qui vous représente :

Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie

• Vous valorisez idéalement une expérience de 3 années en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel, dans l’idéal auprès d’une clientèle PME

• Votre sens du service ainsi que celle du collectif font de vous un interlocuteur à l’écoute.

Votre quotidien au sein de Socia 3 :

• Retrouvez vos 13 collègues au sein de l’agence de Beaucouzé

• Vous aurez la possibilité d’être accompagné dans votre montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes

• Rejoignez une équipe bienveillante dans laquelle règne un réel esprit de solidarité et une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur

• Vivez des moments de partages fréquents, c’est ça aussi l’esprit d’équipe !

Les bonnes raisons de rejoindre TGS France :

• L’ADN : l’humain, la simplicité et la convivialité

• L’interdisciplinarité : la diversité des métiers du Groupe, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collègues

• La formation : un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 4.5 jours de formation par collaborateur par an

• La mobilité interne : des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales

• L’équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail, congés de modulation

• « Les petits plus » : Tickets restaurants, mutuelle, chèques Cadhoc, …