Formateur logiciel Gestion des Ressources Humaines - H/F

Description entreprise :

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !

Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin.

CPage, c’est bien plus qu’un éditeur logiciel.
C’est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :

l’analyse des besoins de nos clients,le développement et l’évolution de 3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs,
le tout porté par une forte culture d’innovation.

Chez nous, la performance est avant tout humaine.
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.

Rejoindre CPage, c’est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution.
Et ce n’est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.

👉 Tu as envie d’en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière.

https://cpage.softy.pro/

Description du poste :

Tes missions :

• Former les adhérents à l’utilisation du logiciel CPAGE et à la gestion des ressources humaines.
• Accompagner les utilisateurs dans la mise en place et l'adaptation des outils.
• Créer et animer des formations spécifiques selon les besoins des clients.
• Entretenir une relation de confiance avec les adhérents et leur proposer de nouvelles formations.
• Contribuer directement à l'amélioration des services hospitaliers en formant les équipes aux outils de gestion.
• Et bien plus encore...

Ce que nous offrons :

• Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement.
• Des déplacements réguliers à travers toute la France.
• Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers !

(Attention, ce poste implique des déplacements fréquents en France. C'est un poste en présentiel sur Dijon hors déplacement et télétravail.)

Profil recherché :

Ton profil

Tu es peut-être un(e) connaisseur(se) de notre logiciel CPage i GRH, tu as peut-être travailler au sein d'un établissement de santé et tu connais la GRH...

Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.

Ton expérience en tant que formateur(trice) ou auditeur(trice) sera un plus.

Si tu es un(e) bon(ne) orateur(trice), pédagogue et que les déplacements sont une source de motivation dans le cadre de ta mission, nous attendons de te lire avec impatience.

Le process de recrutement chez CPage 🔍

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c’est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.

Concrètement, comment ça se passe ?

1⃣ Un premier échange téléphonique
Avec Caroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

2⃣ Un entretien avec l’équipe
Une rencontre avec Marie GIRARDOT, manager de l’équipe, et Caroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter.

Notre seule vraie question
👉 Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?