Ingénieur / Ingénieur Électrotechnique - Chaîne de traction

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Trains et Matériel se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

INGÉNIEUR / INGÉNIEURE EN ÉLECTROTECHNIQUE

CHAÎNE DE TRACTION

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous assurez le support technique pour les sous-systèmes de la chaîne de traction du matériel moteur ferroviaire
• Vous êtes entre autres responsable des composants électriques tels que les transformateurs, les convertisseurs de puissance, les hacheurs, les filtres, les moteurs électriques ainsi que les systèmes de commandes
• Vous êtes responsable du monitoring et de l'augmentation de la fiabilité de ces systèmes
• Vous supportez les équipes de maintenance dans le dépannage et la mise au point des documents de formation
• Vous élaborez des propositions d'amélioration dans le domaine des entretiens préventifs et curatifs
• Vous êtes l'interlocuteur / l'interlocutrice technique des fournisseurs et sous-traitants
• Vous rédigez et vérifiez des cahiers des charges techniques pour les systèmes électriques des trains
• Vous réalisez des audits, des contrôles ainsi que des inspections

Votre profil :

• Vous êtes idéalement titulaire d'un Bachelor ou Master en génie électrique, systèmes embarqués, électronique, mécatronique ou autre diplôme équivalent
• Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans les domaines de la maintenance, ou de la mise en service.
• Vous nourrissez un réel intérêt pour les nouvelles technologies de télédiagnostic et la digitalisation de la maintenance
• Vous maîtrisez les langues française, allemande, anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise du luxembourgeois est un atout considérable
• Vous disposez d'une grande autonomie ainsi que d'un esprit d'initiative
• Vous disposez d'excellentes capacités à percevoir et à synthétiser des problèmes et savez mettre en place des solutions d'amélioration sur base de méthodologies rigoureuses
• De nature rigoureuse, structurée et organisée, vous avez su démontrer votre sens des responsabilités
• Votre disposez d'une grande aisance tant relationnelle que rédactionnelle
• Vous disposez d'un esprit d'équipe
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 12/04/26 au plus tard.

Votre recruteuse, Kristina KAUT reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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