1 Médecin Conseil

Description du poste

Vous exercez au sein de la Direction Médicale des CPAM de Bayonne et de Pau qui mènent des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.

Vous êtes rattaché à la CPAM de Pau.

Vos objectifs :

• Garantir le juste utilisation des ressources
• Renforcer la pertinence des soins
• Développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque

En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Ensemble, vous œuvrez pour :

• Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives
• Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles
• Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système

Pourquoi nous rejoindre ?

• Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical
• Disposer de formations et d'opportunités d'évolution
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés

Profil recherché

Vos compétences

• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve d'ouverture d'esprit
• Capacités relationnelles
• Capacités d'adaptation au changement

Votre formation

• Diplôme d'État de Docteur en Médecine

ou

• Diplôme, certifié ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un état membre de l'Union Européenne

ou

• Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un état tiers

Informations complémentaires

Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de poste.

Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de poste.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Éléments de rémunération :

• Salaire brut mensuel de 4 € à 5 € x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein
• Versement d'une part variable soumise à objectifs
• Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence

Avantages sociaux :

• Dispositif d'épargne salariale
• Prestations du CSE (sport, culture,...)
• Titres restaurant ou participation financière pour la restauration collective
• Horaires flexibles
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