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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE
INFIRMIÈRE/PUÉRICULTRICE - AGRÉMENT ET SUIVI DES MODES D'ACCUEIL PETITE ENFANCE H/FCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE • MARIGNIER, France
INFIRMIÈRE/PUÉRICULTRICE - AGRÉMENT ET SUIVI DES MODES D'ACCUEIL PETITE ENFANCE H/F

INFIRMIÈRE/PUÉRICULTRICE - AGRÉMENT ET SUIVI DES MODES D'ACCUEIL PETITE ENFANCE H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE • MARIGNIER, France
Il y a 6 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • Temporaire
Description de poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc recherche une Infirmière/puéricultrice - agréments et suivi des modes d'accueil petite enfance pour son Unité Modes d'Accueil, en CDD de 6 mois. Le service de protection maternelle et infantile (PMI), par délégation du Président du Département, assure le suivi et l'accompagnement des assistants maternels dans le cadre de leur agrément. Il instruit les procédures d'agrément et veille, à chaque étape, à garantir la santé, la sécurité et l'épanouissement des jeunes enfants accueillis. Le Président du Département assure également la surveillance et le contrôle des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Il est par ailleurs consulté pour avis par le Préfet concernant l'accueil des enfants de moins de six ans en Accueil Collectif de Mineurs (ACM). A ce titre, vos missions sont : Concernant les modes d'accueil individuel : Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes ;
Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur ;
Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et les assistants familiaux ;
Animer les réunions d'information aux métiers d'assistants familiaux ;
Assurer l'articulation avec les RPE, les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations ;
Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM). Concernant les modes d'accueil collectif : Assurer l'accompagnement et le suivi des établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE).Animer des réunions d'information et de sensibilisation.
Assurer le traitement des notes d'incidents, en réalisant des visites sur site et/ou en prenant contact avec les professionnels, parents et gestionnaires.
Prendre part à la rédaction de rappel des obligations et/ou injonctions.
A la demande du SDJES, donner un avis technique sur les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Pour l'ensemble de ces missions, rédiger des rapports de visite et des compte rendus d'entretiens. Autres missions Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service ;
Participer aux réunions d'équipe
Vous avez une bonne connaissance du cadre légal de la profession d'assistant maternel et familial, une expertise en matière d'accueil de la petite enfance, vous avez des capacités d'évaluation et d'accompagnement des professionnels, ainsi que de compétences rédactionnelles et informatiques. Doté(e) d'un réel sens des relations humaines, vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de synthèse, et appréciez le travail en équipe. Alors ce poste est fait pour vous! Le Département attend votre candidature avant le 04/09/2026.
    - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

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INFIRMIÈRE/PUÉRICULTRICE - AGRÉMENT ET SUIVI DES MODES D'ACCUEIL PETITE ENFANCE H/F • MARIGNIER, France

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