CHEF DE SECTEUR ENFANCE

Le chef de secteur enfance met en oeuvre et organise les actions opérationnelles relevant de la politique départementale de protection de l'enfance, conformément aux orientations définies par la DPPE. Coordonner, réguler, contrôler et évaluer l'activité du secteur, composé des équipes administratives et éducatives. Garantir la qualité des interventions auprès des enfants, des jeunes et des familles, dans le respect du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et des procédures en vigueur. Piloter la mise en oeuvre et le suivi du parcours de l'enfant. Assurer le management et le pilotage du secteur. Sécuriser les pratiques professionnelles et garantir l'application des procédures. Organiser et répartir la charge de travail des agents administratifs et des TSE en fonction des priorités et des situations urgentes. Coordonner l'action avec les autres secteurs et les partenaires institutionnels et associatifs. Participer aux décisions et aux orientations concernant les jeunes. Apporter un appui technique, méthodologique et managérial aux professionnels. Planifier et animer des points réguliers sur la file active avec les AA et les TSE concernant les mesures référencées ASE. Planifier et assurer des points réguliers sur la file active AEMO/AED avec les AAS et les services délégataires habilités. Porter et accompagner les orientations de la Direction auprès des équipes. Assurer une veille sur le cadre réglementaire et législatif relatif à la protection de l'enfance. Assurer un rôle de conseil technique auprès des professionnels. Mobiliser l'arbitrage hiérarchique lorsque la situation le nécessite. Conduire les évolutions et changements organisationnels et accompagner les agents dans ces transitions. Contribuer au développement des compétences des professionnels des équipes, notamment à travers l'identification des besoins en formation, l'accompagnement des postures professionnelles et le soutien à la montée en compétences.
Connaissances et compétences : Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et du fonctionnement de l'ASE Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance et de l'Aide sociale à l'enfance (ASE). Bonne connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l'enfance et de la famille. Capacité à analyser les situations, à faire preuve de discernement et à prendre des décisions adaptées. Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs et à accompagner les évolutions organisationnelles. Réactivité et capacité à gérer les situations de crise et les situations complexes. Autonomie, sens des responsabilités et capacité à rendre compte. Écoute active, disponibilité, bienveillance et posture d'accompagnement auprès des professionnels. Formation et cadre d'emploi : Filière sociale cadre d'emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou expérience équivalente dans le champ de la protection de l'enfance. Diplôme de niveau adapté aux fonctions d'encadrement dans le secteur social, notamment CAFERUIS.

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.