Chez Leroy Merlin, votre talent a de l'impact ! Nous vous offrons une expérience au cœur des enjeux RH d'une entreprise leader de l'Habitat. Intégré(e) à une équipe d'experts, vous participez activement à l'amélioration de l'expérience collaborateur à travers nos dispositifs de rémunération et avantages sociaux.
Accompagner le pilotage opérationnel et l'évolution des avantages sociaux pour l'ensemble de nos collaborateurs.
Au sein de l'équipe C&B, vous intervenez sur des sujets concrets et variés:
Gestion du Vestiaire (tenues de travail) : Piloter les campagnes de commandes, animer la relation fournisseurs et participer au projet d'évolution du catalogue et des processus de dotation.
Animation des Avantages Sociaux : Contribuer au déploiement des dispositifs (santé, logement, écoute) et créer des contenus de communication impactants.
Projets & Innovation : Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils RH et analyser les retours collaborateurs pour proposer des axes d'amélioration.
Veille & Analyse : Assurer une veille réglementaire et réaliser des benchmarks marché pour garantir la compétitivité de nos offres.
Vous préparez un Master ou une Licence (ou reconversion) avec une spécialisation en RH.
Vous avez une réelle appétence sur la gestion de projet et la communication.
Curieux(se) et autonome, vous aimez creuser les sujets et être force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Vous souhaitez compléter vos connaissances de RH généraliste en travaillant sur des sujets d’expertise liés aux politiques de rémunération
Chez Leroy Merlin, nous croyons que le développement de nos collaborateurs, et en particulier de nos dirigeants, est un levier essentiel pour construire un avenir ambitieux. Rejoignez une entreprise humaine, engagée et innovante, où vous aurez :
Des défis stimulants dans un environnement en pleine transformation.
Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’audace et la responsabilité.
Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.
Une ambiance unique, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
Le droit à l'erreur... d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien.
Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel.
Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain.
Contrat : Apprentissage de 1 an ou 2 ans.
Démarrage : 1er septembre 2026.
Lieu : Siège social, Lezennes (proche Lille).
Entretien de préqualification avec Lilou, chargée de recrutement.
Entretien métier avec Aline, votre future tutrice.
Chargée de projet RH avantages sociaux H/F - Alternance 1 ou 2 ans • Lezennes (59260), FR
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