Chargé QHSE (H/F)

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.

Mission

Notre client est un acteur international reconnu dans l’industrie pharmaceutique et chimique, présent en France à travers plusieurs sites de production et plateformes de distribution. Son ambition : garantir la qualité, la sécurité et la durabilité de ses activités en s’appuyant sur une équipe engagée et des valeurs fortes. Vous intégrerez une structure à taille humaine, tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe multinational. Il recrute un(e) :

CHARGE QHSE (H/F)
CDI – CERGY (95) – REM SELON PROFIL

Directement rattaché(e) au Responsable QHSE, votre rôle est d’animer la prévention et de contribuer à la conformité et à l’amélioration continue des pratiques dans un environnement hautement réglementé, à l’échelle nationale.

Objectif du poste :

Conduire et harmoniser les actions QHSE, en assurant à la fois proximité terrain et pilotage stratégique, afin de garantir la conformité réglementaire, la sécurité des équipes et la satisfaction client.

Vos missions principales :

• Être force de proposition et animer la politique de prévention : audits, quart d’heure sécurité, suivi des accidents, actions correctives, document unique, passeport prévention, étude de pénibilité.

• Suivre et auditer les systèmes existants (ICPE, ADR, normes pharmaceutiques et alimentaires), avec pour objectif d’harmoniser et simplifier les pratiques.

• Contribuer au système qualité : suivi des non-conformités et réclamations clients, évaluation documentaire des fournisseurs, reporting des indicateurs.

• Préparer et accompagner les audits/inspections (internes, clients, autorités) en étant un interlocuteur privilégié des organismes de contrôle.

• Collaborer avec la RH pour le suivi des formations sécurité et la mise à jour documentaire.

Profil

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 à Bac+5 en QHSE et disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, en industrie de production / chimie / agroalimentaire. Vous avez une forte orientation terrain et sécurité, et vous êtes à l’aise pour travailler directement avec les équipes de production.

Vous êtes capable de gérer des dossiers transversaux et de convaincre aussi bien les managers que les opérationnels. Des déplacements ponctuels en France peuvent être à prévoir.

Votre savoir être :

Vous êtes proactif et force de proposition, avec une aisance relationnelle qui vous permet d’embarquer et de motiver les équipes. Nous recherchons avant tout un profil moteur, qui aime le terrain (visite sites et chantiers).

Vous appréciez le travail en équipe et savez transmettre vos connaissances avec pédagogie.

Cadre contractuel et avantages :

• CDI, statut cadre, 37h par semaine.

• Package attractif : tickets-restaurant, mutuelle prise en charge à 85 %, prévoyance financée à 100 %, plan d’épargne PERCO.

• Entreprise internationale avec un environnement local à taille humaine.

• Télétravail occasionnel pour plus de flexibilité.

• Opportunités d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)