Vous serez en charge de l'élaboration, de l'analyse et du suivi des différents reportings et bilans sociaux.
À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales.
Vous interviendrez également en coordination sur les outils RH, en apportant un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes.
Votre quotidien
Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à :
· Produire et analyser les reportings RH mensuels, incluant les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires (BDESE, CSR…), ainsi que des analyses ciblées selon les besoins
· Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données sociales
· Contrôler, retraiter et consolider les données issues de différentes sources
· Apporter un support technique aux utilisateurs (outils, données, requêtes)
· Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la GTA
· En préparation d'un master 1 ou 2 (contrôle de gestion, RH)
· Maîtrise avancée d'Excel (niveau intermédiaire requis)
· Capacité à comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la gestion des temps et des activités (GTA)
· Expérience en requêtage et manipulation de bases de données
· Capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter des données
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Rigueur et sens du détail
· Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs
Contrôleur de gestion sociale (H/F) • Paris, Île-de-France, France
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Contrôleur de Gestion expérimenté pour un poste en CDI à Paris, responsable du suivi budgétaire, de l'analyse des écarts et de la mise en place d'outils de reporting. Voir plus
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En tant que Consultant en Contrôle de Gestion Sociale, accompagner les clients dans le pilotage et l'analyse des données sociales, reporting et la conformité CSRD. Voir plus
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Le contrôleur de gestion analysera les finances, réalisera des rapports, et collaborera pour améliorer la performance financière. Voir plus
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