La centrale d'achat SCAPALSACE, dont le siège social est situé à Colmar (68000) approvisionne plus d'une centaine de points de vente E.Leclerc répartis sur le grand Est de la France.
Notre entreprise emploie plus de 580 salariés.
Nous avons actuellement 5 plateformes logistiques en activité. 3 basées à Colmar (plateforme LADHOF, plateforme PAPIN et plateforme HAUSSMANN) ainsi que deux à Niederhergheim (plateforme PERLE et plateforme ALFA).
Faire partie du Mouvement E. Leclerc c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Scapalsace s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Vos missions seront :
Assurer toutes les opérations de déchargement et de contrôle de réception de marchandises dans le respect des délais, normes et des procédures en vigueur
Effectuer les opérations administratives et informatiques qui valident l'entrée des marchandises
Isoler la casse et la déposer à l'endroit prévu à cet effet
Respecter les mesures de sécurité, d'hygiène et d'environnement
Une première expérience dans le domaine de la logistique est un vrai plus.
Poste en CDI.
Horaires de travail : 3x8
Environnement frais.
Nous vous offrons :
- un salaire mensuel brut de 1 995EUR, incluant les pauses payées
- auquel s'ajoute la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées selon les dispositions légales majorées à 25% ou 50%, selon le nombre d'heures effectuées dans la semaine, non soumises à impôt sur le revenu
- selon les horaires pratiqués, une majoration supplémentaire de nuit est attribuée : 5% de 21h00 à 22h00, et 20% de 22h00 à 05h00
- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle MCA dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise
- auquel s'ajoute le versement d'une prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 310EUR brut, selon résultats individuel et présence sur le trimestre, soit sur une année jusqu'à 1 240EUR brut selon conditions
- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement
- accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.
A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net.
Cariste logistique (H/F) • Colmar, Grand Est, France
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