La centrale d'achats SCAPALSACE, située à Colmar (68000) approvisionne plus d'une centaine de points de vente (hypermarchés, drives, etc.) de l'enseigne E.LECLERC répartis sur le grand est de la France et emploie 580 salariés.
Nous avons actuellement 5 plateformes logistiques en activité, basées à Colmar et Niederhergheim (à 15km de Colmar).
Faire partie du Mouvement E. Leclerc c'est intégrer la première enseigne de distribution française, une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Scapalsace s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Afin de renforcer nos équipes des plateformes de Niederhergheim, nous sommes à la recherche d'opérateurs en CDI.
En charge d'une section de lignes automatisées, vous veillez au bon fonctionnement, à la qualité des produits et à la performance des machines tout au long de la production.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions consistent à :
- Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques
- Surveiller et dialoguer avec le système de contrôle électronique/informatique
- Repérer les messages et les anomalies sur les différents pupitres de sa zone de travail
- Interpréter et corriger l'anomalie sur le lieu indiqué par les outils de contrôle
- S'assurer du bon approvisionnement des produits de la ligne de fabrication
- Contrôler la conformité des marchandises avec les standards d'acceptation (palette, colis, emballage, etc.)
- Résoudre les écarts si nécessaire : changer une palette abîmée, repositionner un carton, etc.
Vous avez idéalement une première expérience en tant qu'opérateur de ligne.
Rythme de travail : 3X8
Le poste est basé à Niederhergheim (moyen de locomotion nécessaire pour accéder aux sites)
Nous vous offrons :
- un salaire mensuel brut de 2 006EUR, incluant les pauses payées
soit un salaire net mensuel, avant prélèvement à la source éventuel, de 1 561.87EUR net mensuel, selon adhésion ou non au contrat entreprise mutuelle
- auquel s'ajoute la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées selon les dispositions légales majorées à 25% ou 50%, selon le nombre d'heures effectuées dans la semaine, non soumises à impôt sur le revenu
- selon les horaires pratiqués, une majoration supplémentaire de nuit est attribuée : 5% de 21h00 à 22h00, et 20% de 22h00 à 05h00
- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle MCA dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise
- auquel s'ajoute le versement d'une prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 310EUR brut, selon résultats individuel et présence sur le trimestre, soit sur une année jusqu'à 1 240EUR brut selon conditions
- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement
- accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.
A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net.
Opérateur (H/F) • Colmar, Grand Est, France
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