La division FSI (Banque / Finance / Assurance) recrute un Change Manager H/F pour intervenir auprès d’un de nos clients grands compte sur le secteur bancaire. Il s’agit de postes en CDI basés à Paris, France.
Le Change Manager intervient pour piloter, sécuriser et coordonner l’ensemble des changements réalisés sur un système d’information complexe. Il garantit la maîtrise des risques, la qualité des opérations et la bonne communication auprès des parties prenantes internes.
Responsabilités clés:
1. Pilotage des changements
Superviser et sécuriser les changements planifiés sur le système d’information.
Maintenir et mettre à jour le portefeuille de changements.
2. Analyse de risques
Réaliser les analyses de risques associées à chaque changement.
Identifier les impacts potentiels et proposer des mesures de mitigation.
3. Validation des opérations
Préparer et formuler les demandes de validation.
Se prononcer sur les risques et points de vigilance pour sécuriser les opérations.
4. Coordination transverse
Collaborer avec les autres entités impliquées dans les opérations.
Suivre les risques liés à leurs actions et assurer une cohérence globale.
5. Communication
Préparer et diffuser les communications liées aux opérations de changement.
Informer le management et les équipes concernées.
6. Livrables attendus:
Portefeuille de changements mis à jour.
Analyses de risques documentées.
Dossiers de validation complets.
Communications opérationnelles structurées.
De formation supérieure, type Bac+5 en Informatique ou Management des Systèmes d’Information (École d’Ingénieur ou Université), vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans la gestion des changements au sein d’environnements SI complexes dans le secteur bancaire.
Maîtrise approfondie du cadre ITIL (gestion des changements).
Capacité à piloter des opérations critiques dans un environnement SI complexe.
Excellentes compétences en analyse de risques.
Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés, y compris le management.
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
Vos avantages :
27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.
Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.
Les petits + Inetum :
Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client
Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)
Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding …
L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.
Change Manager H/F • SAINT OUEN, France
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