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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE
INFIRMIÈRE/PUÉRICULTRICE EN CHARGE DU SUIVI ET DU CONTRÔLE DES AGRÉMENTS COLLECTIFS ET INDIVIDUELSCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE • VILLE LA GRAND, France
Les candidatures ne sont plus acceptées
INFIRMIÈRE/PUÉRICULTRICE EN CHARGE DU SUIVI ET DU CONTRÔLE DES AGRÉMENTS COLLECTIFS ET INDIVIDUELS

INFIRMIÈRE/PUÉRICULTRICE EN CHARGE DU SUIVI ET DU CONTRÔLE DES AGRÉMENTS COLLECTIFS ET INDIVIDUELS

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE • VILLE LA GRAND, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Territoriale du Genevois recherche pour son service Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS), un/une Infirmier(e)/puéricultrice en charge du suivi et du contrôle des agréments collectifs et individuels en Protection Maternelle et Infantile. Le service PMI-PS met en oeuvre des actions de prévention individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique, de l'action sociale et de la famille. Sous la supervision de la responsable des modes d'accueil (RMA), il/elle sera en charge du suivi et du contrôle des modes d'accueil individuels et collectifs. A ce titre, vos missions sont : Accueil collectif Assurer l'accompagnement et le contrôle sanitaire des établissements d'accueil du jeune enfant
Contrôler la mise en oeuvre des protocoles sanitaires et accompagner les structures en matière d'hygiène
Animer le réseau des référents santé de l'accueil inclusif (RSAI) (réunions, sensibilisation, visites)
Accompagner le contrôle de la qualité d'accueil en lien avec la CAF et vérifier la cohérence des projets d'établissement
Réaliser des visites en cours de fonctionnement des structures
Traiter les notes d'incidents et préparer les dossiers pour le GATD en lien avec le RMA
Instruire et accompagner les projets de création et le suivi des établissements, notamment touristiques
Émettre un avis technique sur les demandes liées aux ACM à la demande du SDJES
Rédiger des rapports de visite et comptes rendus de réunions
Participer aux groupes de travail et au suivi des évolutions des processus et outils Accueil individuel Assurer le traitement des modes d'accueil individuels et des MAM
Réaliser les enquêtes d'agrément (première demande, renouvellement, modification, extension, déménagement, dérogation)
Effectuer des visites à domicile et rédiger les rapports d'enquête pour les assistants maternels et familiaux
Mener des enquêtes suite aux notes d'incidents et réaliser les visites de suivi
Animer des réunions d'information relatives aux agréments
Assurer l'articulation avec les RAM, les structures d'accueil, les services petite enfance et les associations
Accompagner les dossiers d'ouverture et réaliser les visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM)
Vous avez de solides connaissances réglementaires en matière d'accueil de la petite enfance (EAJE et ACM), vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que le logiciel métier SOLIS et vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles. Vous savez préparer et animer des actions collectives de prévention, faire vivre un réseau de partenaires et travailler en équipe. Votre disponibilité, votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles constituent de véritables atouts. Alors, ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 01/05/2026.
    - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail possible en fonction de l'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

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