MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE COORDINATEUR (H/F)

Ce poste est placé sous

l’autorité du Cadre de service et du Directeur du Pôle de Soins à Domicile.

Missions pricipales :

• Coordonner les parcours de réadaptation complexes à domicile
• Élaborer et suivre le plan personnalisé de rééducation et de réadaptation orienté vers les objectifs fonctionnels du patient en lien avec le médecin MPR et les professionnels de rééducation
• Organiser les bilans rééducatifs et assurer le suivi de l’évolution fonctionnelle
• Construire et ajuster l’organisation des interventions de rééducation selon les besoins du patient et le cadre réglementaire
• Coordonner les interventions des professionnels de réadaptation (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, APA…)
• Assurer la coordination avec les professionnels libéraux, les équipes HAD et les structures SMR ou MCO, en fonction des besoins du patient
• Participer aux staffs pluridisciplinaires et assurer la traçabilité dans le DPI
• Participer à l’organisation du matériel de rééducation au domicile
• Organiser la continuité des soins et les relais à l’issue de la prise en charge
• Contribuer au développement et à la structuration de l’HAD de Réadaptation sur le territoire

Profil recherché :

• Diplôme d’État de Masseur-Kinésithérapeute
• Intérêt pour la coordination de parcours complexes
• Connaissance du secteur libéral, des soins à domicile et du secteur SMR appréciée
• Intérêt pour les organisations innovantes et le développement d’activité

Compétences :

• Évaluation des besoins en réadaptation et définition du projet de soins
• Élaboration de projets personnalisés de réadaptation
• Coordination de professionnels libéraux et des équipes pluridisciplinaires
• Organisation de parcours de réadaptation à domicile
• Communication avec patients, aidants et partenaires

Qualités :

• Sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Esprit d’équipe
• Adaptabilité
• Sens du relationnel
• Dynamisme dans le développement d’activité

Rémunération :

• Statut non cadre
• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
• Salaire brut annuel à partir de 35 749.68 € hors primes
• Reprise d’ancienneté pour les expériences similaires, conformément aux dispositions de la CCN 51
• Prime décentralisée conventionnelle de 5%, versée selon les modalités d’attribution en vigueur
• Avantages : Self d’entreprise, Comité Social et Économique (CSE), prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%