Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Sous la responsabilité d'un Chef de Projet SIRH, vous participerez activement à la création, au pilotage et à la gestion des aspects opérationnels de notre Système d'Information Ressources Humaines.
Votre rôle consistera à concevoir et améliorer nos projets SIRH en partant de cahiers des charges fonctionnels pour en assurer la conception, le développement et le suivi rigoureux.
Vous serez également en charge de la gestion des incidents et des demandes de service sur votre périmètre, ainsi que de l'accompagnement des collaborateurs dans les démarches de conduite du changement.
Vous contribuerez activement à notre démarche d'amélioration continue et à l'évolution de nos choix stratégiques SIRH, en portant une attention particulière à l'intégration des nouvelles technologies, y compris l'IA.
Profil et compétences requises
Vous préparez une formation supérieure de type Master en systèmes d'information et vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion de projets et le déploiement de solutions logicielles, idéalement dans le domaine des RH au sein d'un grand groupe ou en éditeurs de logiciels.
Vous possédez une excellente organisation, une capacité d'analyse et une excellente qualité rédactionnelle.
Bon communiquant, vous êtes également reconnu pour votre aisance relationnelle et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue de nos outils.
Compétences techniques recherchées :
Maîtrise du langage SQL et des bases de données (SQL).
Compétences en développement PHP.
Connaissance de la gestion de projet SIRH : paramétrage, prototypage, écoute utilisateurs, développement, requêtage.
La connaissance d'outils tels qu'Alteryx, Power BI, PowerApps serait un plus.
Maîtrise de l'anglais souhaitée.
Une appétence pour les avancées technologiques, notamment l'IA, est un plus.
Attaché SIRH H/F • Lille, Hauts-de-France, France
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