Régleur H/F à Noirefontaine (25)

Présentation de la structure :

Recruteur indépendant, je suis spécialisée dans l’identification et la sélection de talents pour les métiers à forte valeur ajoutée. Mon expertise couvre un large spectre de secteurs techniques et support : ressources humaines, finance, juridique, ingénierie mécanique, électrotechnique et informatique.

Basée dans le Sud-Ouest de la France, j’interviens aussi bien localement qu’à l’échelle nationale, en m’adaptant aux spécificités de chaque entreprise, qu’il s’agisse de PME, d’ETI ou de grands groupes ainsi que le secteur public ou associatif.

Mon approche est fondée sur la proximité, la réactivité et une parfaite compréhension des enjeux métiers, pour offrir un accompagnement sur-mesure et efficace à chaque étape du processus de recrutement

Présentation du poste :

L’environnement :

Entreprise industrielle française fondée il y a plus de 100 ans, notre client est aujourd’hui leader européen des composants et systèmes de fermeture extérieure des bâtiments. Avec 350 collaborateurs permanents et une activité export dans plus de 50 pays, nous détenons 70 % du marché national et poursuivons une stratégie de croissance internationale et d’innovation produit.

Dotée d’une forte intégration industrielle (injection, profilage, décolletage, emboutissage, traitement de surface, assemblage), l’entreprise s’appuie sur un savoir-faire reconnu et une production à grande échelle pour répondre aux besoins de plus de 800 clients à travers le monde.

Le poste :

Régleur (F/H) pour le secteur du Profilage à Noirefontaine (25), horaire 2*8

Vos missions :

Préparer la ou les installations à la réalisation d’une série de pièces

- Démonter/monter les outillages et les périphériques pour la production demandée.

- Mettre en place les composants, conditionnements et outils de contrôle.

Réaliser les réglages et assurer le lancement de production

- S’assurer du montage correct des outillages et des connexions des périphériques.

- Régler le ou les équipements selon des modes opératoires et/ou paramètres définis.

- Valider le démarrage série (contrôle début de série, suivi des premières pièces).

Veiller à la conformité et au maintien des réglages (spécificités, cadence…)

- S’assurer du respect des cadences.

- Effectuer des contrôles fréquents pour s’assurer de la stabilité des réglages.

- Remise au standard des réglages en cas de défaut ou de dérive.

- Réaliser des maintenances de niveau 1.

Rendre compte de son activité

- Informer sa hiérarchie des ajustements et dépannages qui se sont avérés nécessaires pour la production.

- Alerter sa hiérarchie en cas d’incidents (panne, sécurité, non-conformité…).

- Remplir les documents de traçabilité en place (checklist, Carl…).

- Rendre compte de son activité (état d’avancement, performance des installations).

Amélioration continue

- Participation au rituel quotidien performance.

- Remonter les anomalies.

- Effectuer des suggestions.

Ajuster les réglages selon des paramètres externes influents

- Capacité à apporter des modifications légères aux réglages prédéfinis par la gamme (influence : température, épaisseur/grade matière, …).

- Régler les périphériques (robot, tapis, embarreur, …).

Adapter des solutions de réglage

- Capacité d’adapter la gamme de réglage (influence : matière différente, machine différente, …).

Capacité à former un nouveau Monteur Régleur/Opérateur matière

Profil recherché :

Le candidat

Compétences clés :

• Formation : Bac + 2 BTS ou DUT en conception des processus de réalisation de produits ; Europlastics et composites, Maintenance des systèmes, Génie mécanique et productique
• Compétences :

- Maitrise de la lecture et interprétation de plans techniques (schémas, gammes et fiches de réglage)

- Maitrise des outils de contrôle (changement de série, réglage des outillages, outils de coupe, matrices, têtes d’usinage)

- Maintenance de 1er niveau : détection de pannes simples, entretien courant des machines

- Permis chariot élévateur (pour mise en place de bobines)

- Permis pontier (pour déplacement des bottes de tubes avec pont roulant)

- Idéalement : notions de mécanique et réglages "à l’ancienne"

- Habilitation électrique = un plus mais pas indispensable

- Aisance avec les basiques informatiques (ERP interne, boîte mail)

Qualités humaines :

• Organisation et rigueur
• Réactivité et adaptabilité face aux changements de série
• Travail en équipe avec opérateurs, qualité, maintenance et méthodes

Suppléments

• Horaires en 2x8 :

- Semaine 1 : 5h – 12h45

- Semaine 2 : 12h45 – 20h30

• Jusqu’à 5 samedis/an max (5h-12h)
• Pas de déplacements à prévoir