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FoxRH
Directeur.trice des Ressources HumainesFoxRH • Paris, France
Directeur.trice des Ressources Humaines

Directeur.trice des Ressources Humaines

FoxRH • Paris, France
Il y a 2 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

ROLE PURPOSE

  • Work closely with the France Operations Director to drive People and Culture strategies across the French market
  • Lead all HR operations in France
  • Deliver a high level of HR service and foster a best-in-class work environment to attract, retain and develop top talent
  • Act as a role model for the company’s values and principles

RESPONSIBILITIES

Business

  • Support leadership in defining and evolving the organizational structure
  • Build and implement a 1–3 year HR strategy aligned with business objectives
  • Support operational leaders on day-to-day HR matters
  • Oversee HR policies and tools

People Development

  • Oversee workforce planning and succession planning
  • Lead talent development strategies and processes (training, performance, promotion) in collaboration with HR teams
  • Drive employee engagement and motivation initiatives across all levels
  • Manage and optimize the training plan and related legal obligations
  • Oversee Diversity & Inclusion initiatives

Compensation & Benefits

  • Manage bonus and incentive schemes across all levels
  • Benchmark market practices and advise leadership on compensation trends
  • Lead annual negotiations with employee representatives

Employee Relations

  • Act as escalation point for complex employee relations matters
  • Coach managers and employees on HR topics
  • Handle sensitive disciplinary and grievance cases

Employee Representative Relations

  • Ensure effective communication and partnership with employee representatives and works council
  • Lead complex discussions with unions alongside relevant stakeholders
  • Chair the Works Council (CSE)
  • Act as key contact for external labor authorities when required
  • Ensure proper application of collective agreements and legal requirements

Payroll & HRIS

  • Oversee payroll operations, systems, and processes
  • Optimize payroll processes to ensure accuracy and data quality
  • Act as decision-maker on HRIS and payroll-related changes
  • Collaborate with European and global teams on systems and improvements

Labor Relations & Compliance

  • Oversee labor relations and ensure full compliance with local regulations

Management

  • Recruit, build, and develop a team of HR professionals (generalists and specialists)

Additional Responsibilities

  • Build and manage the HR budget, including vendor selection
  • Ensure accurate HR reporting
  • Continuously improve HR processes and tools
  • Collaborate with European and global HR teams
  • Contribute to cross-functional and ad hoc projects
  • Represent the company externally when required

Background

  • Master’s degree in HR, Business Administration, or related field
  • Significant HR experience (10–12+ years) in a generalist role, including payroll and labor law
  • Experience in retail or hospitality
  • Experience in an international environment
  • Experience in Management

Skills & Competencies

  • Strong ability to build trust at all levels of the organization
  • Proven leadership and team development skills
  • Strategic mindset with strong execution capabilities
  • High adaptability and resilience
  • Business and results-oriented
  • Strong organizational skills and attention to detail
  • Innovative and proactive mindset
  • Excellent communication skills
  • Fluent in English
  • Willingness to travel across France regularly

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé en RH et paie recrute pour son client entreprise du secteur du retail son DRH France.

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Directeur.trice des Ressources Humaines • Paris, France

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