Gestionnaire de paie 5 ans min.
Introduction
Je suis Ahlem, consultante au sein de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils en ressources humaines et paie.
Depuis plus de 13 ans maintenant, j'accompagne mes clients dans leurs recherches de profils en cdi, cdd et intérim en les mettant en relation avec les meilleurs candidats du marché.
Ma mission au sein de Fed Group : provoquer des rencontres qui ont du sens !
Mission
Vous êtes gestionnaire de paie, disponible immédiatement et intéressé par un nouveau challenge ?
Je recrute actuellement un(e) gestionnaire de paie & administration du personnel (H/F) pour un groupe d’envergure dans le secteur de la distribution spécialisée, pour une mission temporaire d'environ 4 mois.
Rattaché au responsable paie, vous gèrerez un portefeuille de salariés dans le respect du calendrier de paie, depuis la phase de recueil des données jusqu’à celle de contrôle et de clôture de la paie.
Vous assurerez la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’à la sortie et serez garant des résultats de paie et de la prise en compte des temps d’activité sur votre périmètre.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des interlocuteurs internes chargés de la remontée des éléments de GTA et de tous les évènements concernant les temps de travail et la situation des salariés.
Quelques informations complémentaires :
- Lieu de travail : 77 (accessible en transports en commun)
- Rémunération fixe : 35/38K€
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- 35 heures hebdomadaires (9h/17h ou 9h30/17h30)
Votre profil
Ce que recherche mon client ?
Titulaire d’un bac + 2 minimum, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que gestionnaire de paie.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de la paie et les fondamentaux en droit social/gestion administrative du personnel (procédure d’embauche, contrats de travail, temps de travail, gestion maladie/AT-MP, etc.)
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel vous permettant d’interagir avec de multiples interlocuteurs ainsi que vos capacités à travailler en équipe et dans des délais courts. Vous avez le sens de la confidentialité, une bonne gestion des priorités et un grand sens de l’organisation.
Côté process de recrutement :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter deux entretiens avec le client.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !
Postulez à cette offre :
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