Educateur Spécialisé H/F – FH ANTONY

Le poste

Missions :

Principales missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de service, vous contribuez à l’accompagnement global des personnes accueillies dans une logique de parcours, en favorisant leur autodétermination et leur participation sociale.
Vous intervenez dans une approche globale et coordonnée, en lien étroit avec les différents acteurs du parcours de la personne.

Accompagnement éducatif et développement du pouvoir d’agir :

• Mettre en œuvre des accompagnements individualisés favorisant l’autodétermination, l’expression des choix et l’autonomie
• Soutenir les personnes dans la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de vie
• Favoriser la participation sociale et l’accès à la vie dans la cité
• Adapter les modalités d’accompagnement en fonction de l’évolution des besoins

Élaboration et suivi des projets personnalisés :

• Co-construire, formaliser et évaluer les projets personnalisés avec la personne accompagnée
• Assurer un suivi régulier des objectifs et proposer les ajustements nécessaires
• Garantir la cohérence des interventions dans une logique de parcours

Coordination de parcours et travail en réseau :
• Assurer un rôle de référent de parcours pour les personnes accompagnées
• Coordonner les interventions des différents professionnels et partenaires
• Développer et entretenir les liens avec les familles, tuteurs et acteurs du territoire (ESAT, services de soins, partenaires sociaux)
• Participer aux réunions de coordination, synthèses et échanges partenariaux
Travail en équipe et dynamique institutionnelle :
• Contribuer à une dynamique d’équipe collaborative, participative et réflexive
• Participer aux réunions d’équipe, aux temps d’analyse des pratiques et aux projets institutionnels
• Partager les observations et contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles

Qualité et amélioration continue :

• S’inscrire dans la démarche qualité de l’établissement
• Mettre en œuvre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS)
• Participer aux évaluations internes et aux projets d’évolution de l’offre

Présentation de l’établissement :

Le foyer d’hébergement d’Antony accompagne 35 adultes en situation de handicap dans une logique d’autodétermination, en veillant à adapter en permanence l’offre d’accompagnement aux besoins, attentes et projets de vie des personnes accueillies.
L’établissement s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité, d’innovation des pratiques et de participation active des personnes accompagnées. Il promeut une approche centrée sur le pouvoir d’agir, la participation sociale et la co-construction des parcours.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 65000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) exigé

• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, notamment auprès d’adultes en situation de handicap
• Bonne connaissance des enjeux actuels : autodétermination, participation sociale, transformation de l’offre
• Capacité à travailler en coordination de parcours et en réseau
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Capacités d’analyse, de rédaction et de travail en équipe
• Autonomie, organisation et capacité d’adaptation
Conditions et avantages
• Poste basé à Antony (92)
• CDI – Temps plein
• Rémunération selon convention collective
• 18 jours de congés annuels supplémentaires
• Travail 1 week-end sur 3
• Participation à une dynamique institutionnelle engagée
• Un compte épargne-temps (CET),
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux,
• Un service de soutien psychologique
• Environnement de travail favorisant l’initiative, la créativité et l’autonomie professionnelle
Organisation du temps de travail

Compte tenu du fonctionnement du foyer d’hébergement accueillant des personnes travaillant en ESAT en journée, l’activité est principalement concentrée en fin de journée.
Vous aurez donc une amplitude horaire de 7h à 22h sur une base de 7h de travail quotidien ouvrant droit aux sujétions d’internat. Ses horaires type seront ainsi de 7h00 à 14h00 ou 8h00 à 15h00 ou 14h00 à 21h00 ou 15h00 à 22h00. Les plannings sont transmis à l’avance. Un roulement d’un week end sur trois en moyenne est mis en place.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Capacité d'écoute Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints