A propos de la société
Notre client est un cabinet d'expertise comptable généraliste d'environ 20 collaborateurs, proposant une offre complète autour de la comptabilité, de la fiscalité, du social, du juridique et de l'audit. Le cabinet accompagne une clientèle très diversifiée, composée notamment de PME, groupes de sociétés, entreprises du transport, restaurateurs et acteurs du bâtiment. Cette diversité permet aux collaborateurs de travailler sur des dossiers variés et d'enrichir leurs compétences au quotidien. Le cabinet dispose d'un service social structuré de 4 personnes et s'appuie sur des équipes expérimentées et stables. L'ambiance de travail, la proximité entre les collaborateurs et la fidélisation des équipes constituent de véritables points forts de la structure.
Description du poste
En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrerez le service social et prendrez progressivement en charge un portefeuille de clients variés. Vos principales missions seront les suivantes : Établir et contrôler les bulletins de paie ; Gérer les déclarations sociales ; Assurer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ; Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et paie ; Échanger avec les organismes sociaux ; Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles. Le poste et les missions pourront être adaptés en fonction de votre expérience, de votre niveau d'autonomie et de vos attentes.
Profil recherché
Je recherche un(e) professionnel(le) de la paie disposant idéalement d'une expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans la gestion de portefeuilles multi-conventions. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un bon relationnel. Vous appréciez la diversité des dossiers et souhaitez rejoindre une équipe où les échanges et l'entraide occupent une place importante. Au-delà des compétences techniques, mon client recherche une personne souhaitant s'inscrire durablement dans l'entreprise et participer à la vie d'un cabinet à taille humaine. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un environnement stable et humain Une organisation du travail attractive Contrat de 39 heures, avec les heures supplémentaires rémunérées ; Possibilité de récupération des heures au sein du service social selon l'organisation ; 5 semaines de congés payés ; Possibilité d'organisations de travail adaptées aux besoins des collaborateurs ; Des avantages concrets 3 primes dans l'année ; Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur ; Chèques-vacances en juillet ; Accès à un club employés proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs et offres partenaires. Un cabinet qui évolue : Mon client poursuit également le développement de ses outils et de son organisation, notamment autour de la dématérialisation et des solutions de pré-comptabilité. La transformation digitale est engagée progressivement, avec une volonté de proposer des outils pertinents et adaptés à la réalité des collaborateurs comme à celle des clients. Vous recherchez un cabinet à taille humaine, avec une clientèle variée, une équipe stable et un environnement de travail convivial ? Je serais ravie d'échanger avec vous de manière confidentielle afin de vous présenter plus en détail cette opportunité et son environnement.
Gestionnaire de paie (H/F) • Lorient, France
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