SDR / Business Developer B2B | Prospection C-Level (H/F)

Description du poste

Chez EPSA, nous croyons au plaisir de performer, au goût du challenge, à l’excellence collective et à l’envie de se dépasser chaque jour.
Si vous souhaitez acquérir de solides compétences commerciales et évoluer dans une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance, cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre parcours.

Rattaché(e) à Mélissa, Directrice du pôle, vous devenez un acteur clé de notre développement commercial.

Votre rôle : détecter, engager, qualifier. Vous êtes le premier point de contact stratégique avec nos futurs clients.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Identifier dans notre CRM les entreprises correspondant parfaitement à nos cibles (activité, convention collective, zone géographique…).
• Mener des actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes.
• Obtenir des rendez-vous qualifiés auprès de décideurs de haut niveau : DG, DRH, DAF.
• Qualifier et enrichir le fichier client.
• Effectuer les relances commerciales pour maintenir une dynamique continue.

Chez EPSA, la prospection n’est pas une simple étape : c’est un véritable terrain d’apprentissage, un challenge stimulant et un puissant levier d’évolution.

Qualifications

Vous disposez d’une formation supérieure en commerce, avec idéalement une première expérience en développement commercial (stage/alternance).

Au-delà du diplôme, c’est surtout votre personnalité et votre engagement qui feront la différence :

• Une tenacité à toute épreuve : vous savez que les succès commerciaux se construisent dans la durée.
• Un dynamisme naturel : vous insufflez de l’énergie autour de vous.
• Une organisation solide : vous travaillez avec méthode et efficacité.
• Et surtout, un véritable goût du challenge : celui qui pousse à se dépasser et à performer.

Si vous aimez apprendre chaque jour et évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, vous vous épanouirez pleinement chez EPSA.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre EPSA ?

Parce que travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif engagé, bienveillant, soudé et ambitieux, qui place l’humain et l’innovation au cœur de tout, et tenter de donner encore un peu plus de sens aux avantages clés.

Chez EPSA, vous allez :

Apprendre et grandir

• Un parcours d’intégration et une école de vente interne (EPSA Campus) pour progresser en continu
• Un management de proximité qui vous accompagne chaque jour pour progresser
• Un environnement qui encourage l’excellence, l’innovation et l’expérimentation
• Des parcours dynamiques et des vraies perspectives de développement et d’évolution de rémunération, sur des postes d’ingénieurs d’affaires, d’experts, de coachs ou de managers.

⚖️ Trouver votre équilibre

• 1 jour de télétravail / semaine
• Un vrai respect de la vie professionnelle / vie personnelle

Vivre l’esprit collectif

• Kick Off Day, séminaires, Gala, EPSA Awards
• Apéros, petits-déjeuners des succès
• Une équipe où on célèbre ensemble les victoires et où on se soutient dans les difficultés

Bénéficier d’avantages motivants

• Prime de participation, tickets restaurant, primes de challenges
• Des cours de sport et des opportunités de t’investir dans des challenges sportifs
• Des possibilités d’investissement dans des associations qui militent pour l’égalité des chances
• Fruits livrés deux fois/semaine (dose de fraîcheur assurée !)

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.