Description
Le Responsable Développement RH agit en coordination constante avec le Responsable ADP et la Responsable Paie afin d’assurer la cohérence entre développement RH, administration du personnel et gestion de la masse salariale.Profil
- Maîtrise du droit du travailResponsable du Développement RH en CDI à Fontenay-sous-Bois (94) H/F • FONTENAY-SOUS-BOIS ()
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opp... Voir plus
Le poste implique la gestion du développement RH et de la paie, ainsi que l'administration du personnel. Voir plus
Responsable du développement RH pour une association de santé au travail, avec un rôle de management, de pilotage de dispositifs RH clés et d'accompagnement des managers. Voir plus
Responsable RH pour un groupe industriel international, basé à Mitry-Mory.Soutien aux managers, recrutement, conseil aux employés et conformité RH. Voir plus
Un responsable RH stratégique pour une entreprise de grande distribution, axé sur la politique RH, le recrutement et le développement des compétences des équipes. Voir plus
Le chargé de missions RH gère l'administration du personnel et soutient les managers dans une entreprise de maroquinerie de luxe. Voir plus
Le responsable d'agence RH devra développer les clients, gérer les intérimaires et renforcer la présence de l'agence. Voir plus
Le/la Responsable Adjoint(e) RH supervise les relations sociales, le développement RH, l'administration du personnel et la paie. Voir plus
Recruteur expérimenté pour piloter le recrutement, gérer les intérimaires et l'intégration de candidats sur site.Rémunération annuelle avec avantages. Voir plus
Le responsable SIRH assurera l'administration et le développement du système d'information RH.Il collaborera avec les services RH, avec une rémunération annuelle de 50 à 60 KEUR. Voir plus
Responsable RH à Marseille pour une association, pilotant la politique RH, les recrutements et accompagnant les managers.Expérience requise de 5 ans, formation Bac+5 et compétences en droit social. Voir plus
Taux journalier (TJM): TJM HT max 727 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client).Dans le cadre de sa stratégie de développement et de modernisation à horizon 2030, la Direction ... Voir plus
Le responsable RH préparera les salaires, gérera les entrées/sorties du personnel et le CSE. Voir plus
Le poste consiste à gérer les ressources humaines pour plusieurs sites dans le sud-est de la France, nécessitant des déplacements fréquents. Voir plus
Le poste vise à recruter un professionnel pour structurer et transformer la fonction RH, axé sur les carrières et l'expérience collaborateur digitalisée, au sein d'une startup parisienne. Voir plus
Responsable du développement commercial et des partenariats dans le secteur médico-social. Voir plus
Responsable du développement des ressources humaines pour une entreprise industrielle, axé sur le recrutement et la formation de 400 collaborateurs. Voir plus
Le Responsable Recrutement et Développement RH gère le recrutement, les relations écoles, et développe la gestion des talents, avec un bon niveau d'anglais requis. Voir plus
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