Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe, la société SNCF SA est en charge de responsabilités stratégiques, de pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Au sein de la Direction de la Communication de SNCF Immobilier, composée d'une responsable de la communication interne, d'un responsable de production de contenus, d'une responsable éditoriale, d'une chargée de relations presse et réseaux sociaux, ainsi que de la Directrice de la communication, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Vous contribuerez à la conception et au déploiement d'actions de communication visant à valoriser les réalisations, les savoir-faire et les métiers de la Direction de l'Immobilier, auprès des collaborateurs internes, des entités du Groupe et des parties prenantes externes.
Vous participerez à l'animation du SharePoint « Le Hub » : rédaction et mise à jour de contenus (articles, informations pratiques, création de nouvelles .
Vous concevrez des supports de communication visuels et éditoriaux (invitations, documents de communication, supports . · Vous prendrez part à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, inaugurations, webinaires, .
Vous contribuerez à la production de contenus audiovisuels : réalisation d'interviews et reportages, tournage et montage.
Formation Bac +5 (Master - Niveau 7)
Fort intérêt pour la rédaction et la création de contenus
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Selon le barème légal
ALTERNANCE - Chargé(e) de communication • Saint-Denis, Seine Saint-Denis
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