Alternance - Aide Gestionnaire Technique Transport H/F

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. INTERNATIONAL, regroupe les assurances transports (maritime, fluviale, aérien, routier, ferroviaire). Notre mission est de protéger les biens matériels et les passagers de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Notre équipe Transport de Paris, rattachée à notre Business Unit INTERNATIONAL, est à la recherche de son Alternant Aide Gestionnaire Technique Transport H/F pour la rentrée de septembre 2026. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner les chargés de clientèle dans les missions de placement et/ou de renouvellement des polices d'assurance. Vos missions seront les suivantes: - Accompagner les chargés de clientèle dans les missions de placement et/ou de renouvellement des polices d'assurance (préparation du cahier des charges, analyse de la sinistralité, aménagement des conditions existantes par rapport aux besoins des clients) - Effectuer les actes de gestion sur un portefeuille client donné: - Facturation - Calculs des PB - Émission des certificats d'assurance - Rédaction d'avenants
Vous êtes: - Vous préparez un diplôme en assurance transport et/ou en droit du transport (Licence/Master) et votre rythme d'alternance est en semaine. - Compétences techniques : votre anglais est opérationnel (à l'oral et à l'écrit), vous avez une première expérience en transport, en assurance ou en cabinet d'avocat et vous maîtrisez les outils bureautiques - Votre rigueur, votre esprit d'équipe et d'analyse sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants: - D'un dispositif d'intéressement, de participation - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences - Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !