Chef de service (H/F) SESSAD, antennes des Sables dOlonneset St Philbert de Grand Lieu

Description du poste : Le SESSAD AREAMS, antennes des Sables d'Olonne (31 places) et de St Philbert de Grand Lieu (33 places), recherche un(e) Chef(fe) de service (H/F) en CDI à mi-temps pour commencer puis à temps plein à compter du 1er avril pour coordonner et animer deux équipes pluridisciplinaire engagées dans l’accompagnement d’enfants, d’adolescents en situation de handicap. L’antenne des Sables a de surcroît une spécificité de 3 places dédiées à l’accompagnement par la méthode de DENVER d’enfants présentant dès le tout jeune âge des troubles TSA. Vous agirez dans un environnement dynamique, favorisant l’autonomie, l’inclusion et la qualité de vie des personnes accompagnées et de leur entourage. Principales missions du chef(fe) de service en SESSAD – Coordination, management, organisation Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologue, orthophoniste, psychomotricien, ergothérapeute…) ; Assurer la coordination du suivi des projets personnalisés des enfants et jeunes accompagné(e)s, en lien étroit avec les familles et partenaires institutionnels ; Garantir la mise en œuvre des orientations institutionnelles, la démarche qualité et la conformité aux réglementations du secteur médico-social ; Favoriser les dynamiques de travail collaboratif, l’innovation et l’évolution des pratiques professionnelles ; Assurer le suivi administratif, budgétaire et organisationnel du service ; Promouvoir l’inclusion, la participation et l’autonomie des bénéficiaires dans chaque aspect de l’accompagnement ; Entretenir un lien partenaire fort avec l’ensemble des acteurs du territoire (Éducation nationale, établissements sanitaires, sociaux, PMI, CAMSP, MDPH, autres organismes gestionnaires, etc.). Compétences requises : Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe autour d’un projet commun ; Solide maîtrise des dispositifs de l’action médico-sociale et des politiques publiques relatives au handicap ; Compétences confirmées en gestion de projet, conduite de changement et pilotage de l’activité ; Aptitude à instaurer un climat de confiance, de bienveillance et d’exigence professionnelle ; Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ; Sens de l’écoute, du dialogue, rigueur et réactivité face à la complexité des situations. Profil recherché – Sens du service, expérience SESSAD ou secteur médico-social Diplôme de niveau 6 minimum exigé : CAFERUIS, Master en management, diplômes sanitaires ou sociaux équivalents ; Expérience managériale dans le champ médico-social souhaitée ; Connaissance des TSA Permis B indispensable pour les déplacements de terrain. Pourquoi rejoindre le SESSAD de l'AREAMS ? Valeurs humaines, innovation et perspectives d’évolution En intégrant notre SESSAD, vous évoluez dans un environnement stimulant, marqué par des valeurs humaines fortes et par la volonté d’accompagner chaque jeune et chaque famille vers plus d’autonomie et d’épanouissement. Vous bénéficiez de formations continues, de la force du réseau associatif et institutionnel, et participez concrètement à la transformation des pratiques éducatives, sociales et inclusives. Poste à pourvoir en CDI à temps plein, basé aux Sables d'Olonne et à St Philbert de Grand Lieu, selon la Convention Collective 66. Politique d’intégration et d’accompagnement personnalisés à la prise de poste. Processus de candidature : Envie de relever un nouveau défi et de contribuer activement au pilotage de dispositifs inclusifs ? Merci d’adresser dès à présent votre candidature (CV et lettre de motivation). Nous étudierons avec attention votre projet : rejoignez une équipe investie et contribuez à construire des réponses innovantes pour la qualité de vie des enfants et jeunes accompagnés.