Technicien de maintenance H/F - CDI - VILLENAVE D'ORNON (33)

RESPONSABILITES

& MISSIONS

Le technicien de maintenance installe, contrôle, entretient, règle, nettoie et répare les installations et les machines dont il est responsable. Il les vérifie régulièrement suivant le plan de maintenance pour s’assurer de leur bon fonctionnement, prévenir ainsi les incidents éventuels, en mettant en œuvre les normes de conformité QSE.

SECURITE, QUALITE, ENVIRONNEMENT

● Dans le respect des règles de sécurité du site, ainsi que des consignes spécifiques se référant à l’entretien des équipements :

● S’assurer du bon fonctionnement des équipements de protection et exécuter les gestes et positions efficaces en manutention manuelle pour se préserver ;

● Appliquer la procédure de gestion des déchets et de prévention des risques de pollution.

MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CURATIVE DE L’INSTALLATION

● Réaliser les visites et les contrôles conformément au plan de maintenance préventive

● Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et intervenir ou faire appel à la personne compétente en cas de problème important.

● Assurer les opérations de maintenance courante, comme le graissage du matériel conformément aux modes opératoires ;

● Tenir en bon état de propreté les zones sensibles des équipements, comme prévu dans les consignes sans oublier les travaux de finition et décoration;

● Rendre compte quotidiennement de ses activités, et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.

GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET SUIVI DES SOUS-TRAITANTS

● Gérer les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.

● Suivre l’activité des sous-traitants

COMPÉTENCES & CONNAISSANCES

● Mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, soudage.

● Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices technique

● Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter

Savoir-Faire

• Habileté manuelle, rapidité d’exécution et précision

• Aptitude à rédiger des permis de travail, des documents d’intervention et de suivre les sous-traitants

Savoir-Être

• Bonne condition physique, rigueur et méthode

• Adaptabilité, relationnel avec l’exploitation

• Analyse des situations, prise décisions et efficacité dans l’action

AVANTAGES SOCIAUX

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),

• Intéressement, participation,

• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant,

• Mutuelle avantageuse, aide au logement,

• CSE (billetterie loisirs, voyages,...)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 salariés et plus de sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.