Chargé·e de Mission Economie Circulaire en Alternance H/F

L'ADEME Normandie accompagne les acteurs du territoire dans l'amélioration de la gestion des déchets et le développement de l'économie circulaire. Dans ce cadre, elle mène des actions visant à réduire la quantité de déchets résiduels produits par les activités ménagères et économiques, tout en augmentant leur taux de valorisation grâce au sur-tri et au développement de nouvelles filières de recyclage. Ces démarches s'inscrivent notamment dans la mise en oeuvre du futur Plan Plastique Normandie, élaboré avec l'ensemble des parties prenantes régionales et dont l'adoption est prévue en 2026 par le Conseil régional de Normandie. L'alternant(e) contribuera à l'animation et à la mise en oeuvre de ce plan stratégique, notamment à travers l'organisation de réunions de gouvernance, la coordination interne des actions portées par l'ADEME et l'évaluation des initiatives engagées. Il ou elle participera également à la réalisation d'un état des lieux régional sur les textiles synthétiques (consommation, production, collecte et traitement des déchets), aboutissant à l'élaboration d'une matrice AFOM et à la proposition d'orientations stratégiques pour mieux répondre aux enjeux environnementaux liés à ce flux de déchets. Enfin, la mission comprendra un recensement et une analyse des projets de recyclage textile en Normandie afin d'identifier les leviers permettant de structurer une filière locale, résiliente et économiquement viable pour la valorisation des textiles en fin de vie. L'objectif principal est d'établir un état des lieux, définir et formaliser des leviers d'actions pour augmenter le taux de valorisation des déchets résiduels pour la DMA et DAE en Normandie (sur-tri des déchets résiduels). Ces missions s'articulent autour de 3 grands axes : 1 Suivi, animation et mise en oeuvre du Plan Plastique Normandie pour lutter contre la pollution plastique à l'horizon 2050 : Un Plan Plastique Normandie, issu d'une consultation avec l'ensemble des acteurs de la région, sera proposé en assemblée plénière du Conseil régional de Normandie en juin 2026. Ce document stratégique, également soumis à la validation du préfet, nécessitera en 2 une animation spécifique afin de permettre la mise en oeuvre du plan d'actions et l'adhésion des acteurs. La mission d'alternance contribuera à l'animation de la gouvernance du plan (réunions, gestion évènementielle), à l'évaluation des actions menées et à la coordination interne au sein de l'ADEME. 2 Réalisation d'une étude sur les textiles synthétiques en Normandie : En complément de l'animation du Plan Plastique, il apparaît nécessaire d'établir un état des lieux précis sur les textiles synthétiques en Normandie (consommation, production, collecte et traitement des déchets). L'alternant(e) réalisera une matrice AFOM pour ce flux de déchets et proposera des orientations stratégiques pour répondre aux enjeux identifiés. 3 Recensement et évaluation des projets de recyclage de déchets textiles en Normandie : Face au manque de solutions pour la valorisation des textiles en fin de vie, la mission visera à identifier les projets existants
Compétences techniques - Connaissances en économie circulaire, gestion des déchets et filières de recyclage, notamment plastiques et textiles. - Maîtrise des méthodes d'analyse territoriale et stratégique (état des lieux, diagnostic, matrice AFOM). - Compétences en gestion de projet : planification, suivi d'actions, évaluation et reporting. - Capacité à collecter, analyser et synthétiser des données (flux de déchets, acteurs, projets). - Maîtrise des outils bureautiques et de présentation pour la production de notes d'analyse et de documents stratégiques. Qualités personnelles - Autonomie, curiosité, rigueur. - Aisance relationnelle (contacts réguliers avec collectivités et partenaires). - Sens de la pédagogie, capacité à vulgariser. - Forte capacité d'adaptation. Niveau souhaité Bac +3 à Bac +5 selon formation. Intégrer l'ADEME, c'est : Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail, flexibilité des horaires S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés