Administrateur Systèmes Réseaux en alternance (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France. Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif. Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout ! Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de nos équipes Infrastructure, nous recrutons un Administrateur Système et Réseau en Alternance pour notre agence de Dijon. Rattaché(e) à Flavien, Manager Technique, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une dizaine de personnes. Vos missions seront les suivantes : - Mise en œuvre de solutions d'infrastructures complexes ; - Installation et paramétrage de solutions complètes ; - Gestion de projet , dépannage et suivi des clients ; - Accompagnement des clients dans l’usage quotidien de leur système informatique ; - Veille technologique. Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements dans le département du 21 seront à prévoir. Permis B exigé. Poste basé à Dijon - Alternance - poste itinérant Vous justifiez idéalement d’une première expérience en alternance de 2 ans. Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le type de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé de bac+2 à la reconversion professionnelle ou la poursuite d'études. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence. Expertise : Infrastructure – Système – Réseau Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : -Un management participatif et de proximité -Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif -Partage de valeurs communes : entraide et innovation -Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique -Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie -Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation… -Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année Et aussi : -RTT -Carte tickets restaurant -Une très bonne mutuelle santé -Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise -Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…) -Un véhicule de société Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils. Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions. Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration. Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’ un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue. Votre recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec Emilien, Chargé de Recrutement (30 minutes). 2. Une rencontre en présentiel avec Flavien, Manager Technique et votre futur tuteur afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives. 3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe. 4. Transmission de la proposition d’embauche. 5. Bienvenue dans l’Aventure OCI Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature. Pour plus d’informations su notre culture d’entreprise direction notre site www.oci-rendeznousmeilleurs.fr ! Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.