Chef / Cheffe de projet ERP X3

À propos de nous

Une entreprise presque centenaire et bien établie dans le présent, présente à l’internationale et bien implantée en France, et dans laquelle une rupture technologique développée dans les années 30 continue à nourrir l’esprit d’innovation et de développement des équipes, voici l’ADN du Groupe PCM !

PCM est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’équipements pour le transfert de fluides complexes dans les secteurs du pétrole & gaz, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Avec près de 800 collaborateurs à l’international, l’entreprise cultive son indépendance, son agilité, et une ambition : concilier exigence technique, esprit d’équipe et responsabilité humaine.

Au siège de PCM, les équipes industrielles et les équipes support travaillent côte à côte pour assurer l’activité de production et le développement du groupe.

Pour continuer à exploiter tout le potentiel de l’ERP déjà en place et de ses applications métier, tout en renforçant son usage au service de la croissance de l'entreprise, PCM recrute aujourd’hui un ou une :

Chef / Cheffe de projet ERP X3
Création de poste en CDI
Basé à Champtocé-sur-Loire (à 25 min d’Angers et Ancenis)

Mission

La DSI est composée de 4 services au service des utilisateurs en France et dans le monde, dont l’équipe Applications qui est concernée par cette création de poste. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes, managée par Stéphane, pour continuer à prendre en charge des projets variés en lien direct avec l’ensemble des fonctions internes, et dans tous les pays. L’ERP déployé au niveau mondial est SAGE X3.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer la gestion de projet de A à Z, à la fois avec l’assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) & la maîtrise d'œuvre (MOE). Cela passe par une collaboration étroite avec les départements métiers pour faire exprimer les besoins, les comprendre et les analyser, avant de proposer des solutions adaptées. Une fois le projet cadré, vous êtes en charge de sa planification, des recettes, du déploiement et du reporting associé.

  Vous pilotez également les intégrateurs qui interviennent sur les projets, en assurant le suivi de leurs livrables, le respect des délais et la qualité des réalisations.

• Participer au paramétrage, à l’intégration & au développement. Vous participez au paramétrage fonctionnel de l'ensemble des modules en place sur tous les sujets métiers (de la finance aux sujets industriels), et vous concevez les flux de donnes entre l'ERP et le reste du SI, en assurant le lien fonctionnel avec les développeurs en charge des flux techniques.

• Vous animez la conduite du changement et la formation sur les sujets que vous prenez en charge. Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités et des évolutions de processus, à travers des sessions de formation adaptées à vos interlocuteurs.

• Assurer la gestion de l'ERP, à travers le support et la maintenance. Vous êtes en charge de suivre la roadmap de l'éditeur pour détecter les fonctionnalités pertinentes, de maintenir la documentation et former le support de niveau 1. Vous pourrez également assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 auprès des utilisateurs.
  Dans une logique d’amélioration continue, votre capacité à identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions pérennes permettra de continuer à gagner en efficacité.

Profil

Pour réussi dans ce poste, vous aurez besoin des éléments suivants dans votre parcours :

• Une formation en IT de niveau bac +3, pour avoir les bases techniques pour vous emparer du sujet

• Au moins 3 ans d’expérience à un poste de Chef de projet spécialisé sur X3 ou 5 ans d’expérience à un poste de Chef de projet ERP.

• Une première expérience sur des sujets métiers variés, incluant la finance

• De grandes capacités de dialogue et de pédagogie pour faire le lien entre les équipes métiers et les équipes IT et assurer une communication efficace

• L’habitude de réaliser un reporting fiable et fréquent, pour donner de la visibilité régulière à vos interlocuteurs

• Un niveau d’anglais fluide à l’oral et à l’écrit (B2/C1 CECR) pour pouvoir assurer des formations et des échanges avec les filiales internationales

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors postulez avec la référence THEX3FILES2026 !

Rémunération et avantages

• Rémunération : 48k-60k€ brut fixe sur 13 mois en fonction du profil + variable sur objectif à définir. Le poste est ouvert à différents niveaux de séniorité, ce qui explique cette fourchette assez large.

• Accord d’intéressement participation

• Restaurant d’entreprise sur place

• Mutuelle prise en charge à 60%

• Politique de télétravail : 2 jours possibles par semaine

• CSE avantageux

Process

1. Côté Etincelle RH : un échange téléphonique pour vous présenter le poste et comprendre votre parcours

2. Côté Entreprise : 2 entretiens pour échanger avec votre futur manager, le DSI et la responsable RH. Un de ces entretiens se réalisera sur site.

Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;).

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.