Directeur·trice Gouvernance, Risques Conformité

Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Votre rôle Membre à part entière du Comité de Direction , vous êtes le/la garant·e de la stratégie de Gouvernance, de Conformité et de Gestion des Risques de l’entreprise, dans un environnement réglementaire exigeant et sensible. Votre rôle combine vision stratégique et implication opérationnelle : vous êtes capable de définir un cadre, d’en piloter l’exécution et, lorsque nécessaire, d’assurer la mise en oeuvre opérationnelle . Vous prenez la direction d’une équipe déjà structurée , composée de professionnels expérimentés pilotant la Qualité et les Affaires Réglementaires CEE . Vous pouvez donc vous appuyer pleinement sur leur expertise et leur professionnalisme sur ces périmètres matures pour atteindre les objectifs de votre département. Votre principale valeur ajoutée est attendue sur la construction, la structuration et le pilotage des dimensions aujourd’hui peu ou pas couvertes, à savoir la gestion globale des risques et lutte contre la fraude , dans une logique de sécurisation durable de l’entreprise. Vos missions 1. Définir et piloter la stratégie Gouvernance, Conformité & Risques Définir une vision claire et structurée de la gouvernance des risques, et assurer sa déclinaison opérationnelle Construire une approche intégrée de gestion des risques , avec un focus prioritaire sur la fraude et la non-conformité Être force de proposition sur les outils, les processus et l’organisation à mettre en place 2. Management d’équipe et pilotage des périmètres existants Manager et fédérer une équipe en place, experte sur la Qualité et les Affaires Réglementaires CEE . Garantir les résultats globaux du périmètre tout en valorisant l’autonomie, la compétence et la responsabilité des collaborateurs Créer les conditions d’une collaboration fluide entre les équipes Qualité, réglementaire, métiers et fonctions support 3. Gouvernance et conformité du dispositif CEE Garantir l’application homogène des exigences réglementaires CEE dans l’ensemble des départements Assumer la responsabilité des contrôles, audits et dépôts CEE , en s’appuyant sur les ressources en place et en intervenant directement lorsque nécessaire 4. Système de management de la qualité Garantir le système de management de la qualité et le maintien de la certification ISO 9001 Inscrire ces démarches dans une logique d’amélioration continue , sans remise en cause de dispositifs déjà éprouvés 5. Construction et déploiement du dispositif de gestion des risques et antifraude Concevoir, structurer et déployer les dispositifs de prévention, détection et traitement des risques et schémas frauduleux Élaborer une cartographie dynamique des risques (globale et fraude) et piloter les plans de mitigation associés Mettre en place des procédures, indicateurs et mécanismes de contrôle adaptés à la maturité de l’entreprise 6. Contrôle interne, veille et anticipation Superviser et faire évoluer le dispositif de contrôle interne Assurer une veille réglementaire et sectorielle active afin d’anticiper les évolutions et nouveaux schémas de fraude ou de risque 7. Leadership transversal et culture risk & compliance Travailler étroitement avec les membres du CODIR pour intégrer la gestion des risques dans la stratégie globale Diffuser une culture de vigilance, d’intégrité et de responsabilité à tous les niveaux de l’organisation 8. Relations externes et reporting Être l’interlocuteur de référence des autorités de contrôle et des parties prenantes externes Mettre en place un reporting clair, factuel et orienté décision à destination de la Direction Générale et du CODIR. Profil recherché Expérience Expérience confirmée dans un environnement fortement réglementé (banque, assurance, énergie, services financiers…). Expertise reconnue en gestion des risques, conformité et/ou lutte contre la fraude . Expérience de structuration de dispositifs et de management d’équipes expertes . Expérience en tant que membre d’un comité de Direction Compétences comportementales clés Leadership opérationnel : capable de passer de la vision stratégique à l’exécution concrète. Appétence pour le “faire” : à l’aise dans les phases de construction, de structuration et de mise en œuvre. Posture de responsabilité : garant du résultat, capable d’arbitrer et de décider. Respect et valorisation de l’expertise existante . Rigueur, intégrité et sens aigu de la confidentialité . Excellente communication et pédagogie . Orientation résultats et amélioration continue . Ce poste s’adresse à un·e dirigeant·e qui aime contruire et structurer, capable de sécuriser l’existant, de s’appuyer sur des équipes solides, et de créer de toutes pièces un dispositif de gestion des risques et de lutte contre la fraude, avec une vraie responsabilité de résultat. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.